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株式会社オカザキホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎南支店

2.4
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人プレイな場合が多いと思う。企業側もこれを解決しようと勉強会など行っているがやはり個人の資質に左右される。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内の人数があまり多くは無いのでコミュニケーションが固定しがち。
営業所内の先輩と打ち解けれなければ肩身が狭い。

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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：営業マンは若い人が多い為、営業所によっては賑やかな為、
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：営業所にもよるが、若い営業マンが多いため賑やか。未経験
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：一人一人がもっと向上心と責任感を持って仕事をすべき。個
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：先輩後輩関係なく、意見の言える環境。色んな趣味で集まる
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：犬猿の中にある関係がいくつかあり、仕事で入り込むと、か
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