回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度は実力主義なように感じます。
頑張って成果を出せば、評価をして下さる会社です。
昇進や昇格の基準が最近作られ、それに基づいてになると思いますが
個人の頑張りを見て下さる会社です。
頻度はまだ入社して１年程なので、詳しくは分かりません。
その１年の中で、昇進や昇格をされたか方はいらっしゃいません。
１年に１回とかではなく、その都度？成績を上げれば、
可能性があるように思います。
評価制度は実力主義なように感じます。
頑張って成果を出せば、評価をして下さる会社です。
昇進や昇格の基準が最近作られ、それに基づいてになると思いますが
個人の頑張りを見て下さる会社です。
頻度はまだ入社して１年程なので、詳しくは分かりません。
その１年の中で、昇進や昇格をされたか方はいらっしゃいません。
１年に１回とかではなく、その都度？成績を上げれば、
可能性があるように思います。
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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