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株式会社ヒューマンウェブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ 接客、調理、管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日：2020年08月28日
企業カルチャー・社風:
日本初、日本一のオイスターチェーン。
創業者の方の思いを形にしてきた会社。
子会社化してから色々変わったみたいだが、基本は体育会系の企業。チャレンジ精神溢れる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士とアルバイトの距離も近く働きやすい環境。
上司に相談も気軽にできるが答えが偏りがち。

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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：仕事量が膨大な為、発注ミスなどが起きると、責任者が自腹
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：社員同士、被害者の会の感覚で横のつながりが強い、仕事終
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3.1
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回答者： 女性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く続いている人はやる気と体力がある人だけなので先輩たちはと... 続きを見る
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