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株式会社ディグニティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:
研修は一切ないため、キャリア開発は厳しい。
一週間単位で個人のノルマがあるほか、請求書や契約書などの書類の作成とチェック、オフィスの営業方針は、支店長ではなく、各営業担当に任されるため、仕事の厳しさを通じて成長できる。

働きがい:
上司から仕事を丸投げされたり、連絡や報告しても、ほぼ忘れる上司がいたりと、働きがいは感じない。

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:人口減少の世の中ですので将来性は厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
成長・キャリア開発:成長も何もありませんでした。地方支店は社員ひとりでやっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】勤務している間、スタッフが起こすクレーム対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:地方の支店の場合は社員ひとりという環境が多いようです。未経験でも教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】地方の支店は1人で任されます。派遣業未経験で入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:全くないですね。もっと教育に力は入れた方が良いと思います。例えば外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートって全くなかったので、良いと感じるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】すぐ作業でした。が、簡単な作業から発展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】頻繁にミーティングをされているよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】決められた仕事ではあるが能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】派遣のなかにもリーダーが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】常に効率を計るシステムによ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】簡単なパ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司が常に細やかに指導してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に対して興味があれば、常にワクワクしながら考えられるし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司や同僚と相談し、「それいいじゃない、やってみよう!」という言葉をか
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