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合同会社ユー・エス・ジェイの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
2790件
合同会社ユー・エス・ジェイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。合同会社ユー・エス・ジェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2790件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社ユー・エス・ジェイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月02日
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 女性/ 現場責任者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 男性/ 施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンターテイメント/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 女性/ 仮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 回答なし/ 回答しない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ テクニカルサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ
4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ リード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リード
3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ テーマパーク運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション部/ 現場責任者
3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ
4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス部
3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 仮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクション
3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード
4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。有給休暇は消化を招請されていますが、私は...
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2.7
長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650−4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労使協定により、みなし残業時間を設定し残業手当を支給している...
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3.4
愛知県安城市三河安城町1丁目16-5
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勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしづらかったです。配属店舗によりますが...
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2.8
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
東京都中央区銀座1−3−13オーブプレミア8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日月8日・勤務時間10時間程度多様な働き方支援:リモートワ...
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2.6
東京都中央区日本橋堀留町2−1−1シンコービル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:前日体調不良で休みたい場合は自分で他のスタッフに変わって欲し...
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2.9
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ オペレーション・一般管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。公休9日。シフト制のため3日に1回休みのペー...
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3.7
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.5
神奈川県茅ヶ崎市中島1567
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードを押した後でも30分から1時間の掃除などの作業が...
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3.4
大阪府大阪市港区田中3-1-40大阪市中央体育館内
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社ユー・エス・ジェイの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先のワークバランスはあまり整っておらず、有給を自由に使用できなかったため、休日出勤をして有給を調整するなどの必要があった。仕事量がかなり多いため平日は残業は当たり前、休日出勤も多い印象。ただし、残業36協定にはかなり厳しいため、かなりのハイスピードで仕事をこなすスキルが必要だと感じる
多様な働き方支援:
リモートワークも配属部署によって可否があったり、申請すれば副業OK、フレックス勤務の導入など、会社として働きやすさの制度は整っていたが、それを活用できる労働環境ではなかったと感じる。