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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:
部署によるかもしれないが、業務に関連する必要な研修などは費用を出してもらえる。内容や必要性に応じて出張での受講も可能。
オンラインの研修や社内の研修なども年間を通して機会があり、申し込みはしやすい。費用は無料で受けれるものと有料のものがある。
一般的な資格を取得したら手当が出るというような制度はないと思われるが
業務にマストな資格取得費用や資格維持更新料などは出してもらえていると思う。

働きがい:
会社自体やパークが好きな方にとってはそのすぐそばで働けることが働きがいだと思う。
本社がアメリカなので、そことの連携が濃い部署や業務についている場合は、自由度やチャレンジ度が高いと思う。

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回答者：回答なし/ 回答しない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:研修はあるが、参加条件などがあり、自分の受けたい研修がグレー

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回答者：女性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、そこは安心出来ます。また、定

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードサービス部

3.2

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:役割ごとに、オフィスでの研修があったり、勤怠についてや目標設

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:関西でも屈指のテーマパークで、アトラクションの定期メンテナン

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回答者：女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:社内の研修制度はありますが、ファイナンス関連の知識は全く研修

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テクニカルサービス部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:数時間、数日など短時間の講習、教育機会はあるが、長期的に人を

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回答者：女性/ リード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リード

3.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:研修は入社後も職位に関わらず定期的に受ける。資格などはこの会

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回答者：男性/ テーマパーク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:役職より上の業務を任されることが多く、部下のマネジメントを早

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分が手がけたサービスが世に出た時、またその反応を直に

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修では為になることを教えてくれるので、教育制度はしっかりし

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:1日の運営で不具合が出なかった時。自分の行なっている改

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:販売業のため、お客様の笑顔や人生の思い出の一部になれる

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:ゲスト（お客様）の笑顔をパークで見れたときは頑張って良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:グローバル企業なので英語に触れる機会がある方だと思う

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:電気の知識、図面の読解力、空圧装置、モーター、油圧機

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回答者：女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:5万人を越えるグローバルなゲストと、100人程のチー

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトのリーダーとなって全体の戦略を立てるので

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:圧倒的なコミュニケーション能力とある程度の会話程度の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:英語スキルが上がっていると実感できた時や、英語でのコミ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:昇降機検査資格者の支援をしてくれる。資格を取ればキャリアアッ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されていて、自分の意思で無料で参加すること

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:部署にも寄ると思いますが、特にないように思います。資格がない

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:現場ではアルバイトのマネジメント、チームビルディング、イベン

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:たくさんのサービスを学べたので他の場所でも対応できると思う。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは養えると思います。マーケティング部

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、表情や声のトーンなど接客業で活かせる

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回答者：回答なし/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:気軽にフラッと行こう、というよりは事前に計画を練って遊びに行こうと考え

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回答者：回答なし/ マーチャンダイズ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:初日、二日目の研修は丁寧すぎるくらいしっかりしていた。実際に

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストサービス/ クルー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:一応福利厚生代行サービスにちらほらあったりするが、自分で調べ

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回答者：男性/ ショーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:やりがいはすごくある。ワールドクラスのエンターテイメントをゲ

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回答者：女性/ アトラクション・オペレーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ クルー

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度は良いと思います。ステップアップする毎にマナー、業務

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:やはりユニバーサルスタジオという大きなテーマパークですので、

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:接客業が好きなら本当に持ってこいの場所。常に仲間、ゲスト、と人と接する

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回答者：回答なし/ カート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:クルーとゲスト間で多くのポジティブな感情を共有できたクルーに

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会社名	合同会社ユー・エス・ジェイ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.usj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市此花区桜島２−１−３３

従業員数	2367名
設立年	1994年
資本金	5000百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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