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株式会社メディパスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メディパスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディパスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:
どの事業部でもお客様に満足していただけた時は感じるのではないかと思う

この仕事が向いていると思う人:
何かスキルを持っていて無茶振りにも耐えられる人は向いていると思う。
自分で考えると言うよりは言われたことやっている方が楽だと感じる人。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

働きがい:仕事自体にはやりがいを感じるし楽しいことも多いが、経営陣からのいきなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用の半額補助制度があるくらい。社内研修のよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：ある程度の裁量は与えられるので、やりがいはもちやすい。地方などにも出店

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：スキルアップ制度があり、業務に関係ある外部研修などを受講する場合、費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スキルアップ支援制度があり、業務に必要なものであれば、研修費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：高齢者医療・福祉に携わることができ、これから増々必要性が増す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少数精鋭の組織で、経験を活かしながらキャリアを磨いていただけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世の中の役に立つ仕事ができていると思います。高齢者にとって歯科診療とは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少数精鋭の組織で、経験を活かしながらキャリアアップを目指せる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

教育・研修：自分さえやる気があれば、研修会などの参加を喜んで推奨してくれる。比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】社会貢献、患者様に対する貢献が言葉で返ってき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】高齢者への医療サポートという点で、今後間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくい。一般社員の次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】見て覚える風習がある。マニュアルが存在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】歯科医師、衛生士、施設スタッフ、患者

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】制度としてはすごくしっかりしているわけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】オペレーションを変えるだけで満足をいただける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】患者様に対する貢献度の高さ、社会貢献がで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体も若いので、新しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】小さな企

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】専門職と仕事をしていくので、その業界

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあるが能力次第

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関しては各自で学び育

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほぼ全額支

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては

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回答者：男性/ 歯科医/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:例えば、自分のスキルアップのための講習会参加などには、半額負

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会社名	株式会社メディパス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://medicalplatform.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五反田ビル７Ｆ

従業員数	79名
資本金	100百万円
代表者	小田弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(590件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1306件)

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