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日本工業検査株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月27日

回答者： 男性/ 非破壊検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年02月27日
企業カルチャー・社風:
上下関係はあるが、フラットなイメージ。
でも、寡黙な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
わからない

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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 非破壊検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査技術部/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
企業カルチャー・社風:役員、上司は売上しか見ておらず個々の技術力や個人都合等は見
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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 男性/ 非破壊検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月12日
企業カルチャー・社風:危険な作業が多い為、信頼性が無いと挑戦する機会は無いと思い
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:現場の統括の責任者や作業主任者などは、経験の浅い人でもどん
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】資格取得しないと、スキルアッ
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】出張が多いため、毎回知らない人と作業
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】汚ない、きつい、危険、での環
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口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月07日
企業カルチャー・社風:親会社の締め付けは
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 回答なし/ 　/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風: 部署やチームごとに定期的なミーティングが行われることがあ
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