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社会保険労務士法人ＨＡＬＺの成長・働きがいの口コミページです。社会保険労務士法人ＨＡＬＺで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会保険労務士法人ＨＡＬＺへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 人事・労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:
ベースは自分で学ぶ、資格取得手当はなかったです

働きがい:
１企業を責任を持って対応することにやりがいを感じました

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回答者：回答なし/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:中途：なし新卒：社内オリジナル研修あり働きがい:専門性を高め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月27日

教育・研修：officeに関する研修を毎週行っています。既に使える人間も新入りと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月27日

成長・キャリア開発：入社していきなり責任の大きい仕事を任されます。教育という過程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月27日

教育・研修：知っていることを語ってくれるので知識の再認識をすることができます。毎

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】給与計算、社会保険手続き、各種人事労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】聞けば教えてくれるスタンス。しかし、少し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人事実務について習熟することができる。給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】クライアントとの信頼関係ができたとき。月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】毎週PCの研修をしており積極的。ただし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員主導での勉強会はなし。業務を通じて不明

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】PCスキルに関する研修がメイン。他はビジネスマ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験者であっても入社後すぐに担当を与えられる。良い意味では

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会社名	社会保険労務士法人ＨＡＬＺ
業界	コンサル・専門事務所（社会保険労務士事務所）
URL	https://halz.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−３−３０カーメルⅡ１Ｆ

従業員数	60名
設立年	2006年
代表者	藤田敏克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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