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株式会社ウィルエージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ウィルエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルエージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを613件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルエージェンシーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月17日
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV
3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ SV
2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 回答なし/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 映画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ コールセンターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ ディビジョン長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソシーズ/ 支店長
2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年09月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ サーバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 回答なし/ 修理業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
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3.6
大阪府豊中市新千里西町1−1−4千里中央ツインビル別館2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢はかなり低いです。みんな若いので、部活動のよう...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区金山1−12−14金山総合ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ リーダ
企業カルチャー・社風:フラットな関係でだれとでも接することができるのではないかと感...
続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取締役とも望めば会話できる環境があるため、自分次第であると思...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2クロスオフィス渋谷6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:ルールは重んじるが、会社や事業部にとってプラスに影響する積極...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿2−19−1ビッグス新宿ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ デバッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:いろんなタイトルに携われる機会はあった組織体制・コミュニケー...
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2.7
熊本県熊本市中央区水道町12−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業の方がチャラチャラしすぎていて、派遣先での私個人のイメー...
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3.8
東京都中野区中央5−4−25−203
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マスコミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:不定期に食事会が開催されるので、他番組・他局に派遣されている...
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3.1
東京都千代田区内幸町1−2−1日土地内幸町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。意見を出してとは言われるが実際に意見...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目2-12ダイハツ有楽町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:横の風通しは非常にいい...
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2.8
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別を問わず働ける会社であり、女性社員も多く在籍しています。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィルエージェンシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇進は比較的早く、業界経験者の中途採用であれば2-3年で支店長を目指すことができます。新卒入社でも2-3年で主任になる人が多かったです。
能力のある人や積極的な人はどんどん出世していく会社です。逆に言うと、ルーティンワークをこなすだけの社員は何年経っても平社員のままの人もいました。
組織体制・コミュニケーション:
誰に対しても敬称ではなく「さん」付けで会話をしてます。幹部層も気さくな方が多いので、コミュニケーションは取りやすいです。
また、年に2回ある人事考課面談できちんと意見を言う機会もあります。全ての意見や希望が通るわけでないですが、尊重してくれました。
また、全国転勤のある総合職でも事前に意向を聞いてくれたりと無理な異動話を持ちかけられることはなかったです。