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株式会社マンボーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
住んでいる人が、いる為安定収入が見込める。

事業の弱み:
客単価が低いため、利益率が低い。安いので、くれーまーや汚い人が来たりする。

事業展望:
安定的に残るとは思うが、何店舗かは潰れ選別される。成長していくのは難しい。

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2025年01月04日
事業の強み:新しいことに挑戦する社風。全て本部からのトップダウンによるので現場ス
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回答者: 男性/ 仕入担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:あんまりない事業の弱み:サービス過多だから儲けが出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:20代でも夜勤なら手取りで32万は超えるが日勤になると手取りは24
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:基本的に意見は通るが、そもそもができていない為、改善には時間がかかる い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:後先あまり考えていない感じ 今の流行りを主張しているが、流行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:情報収集は一番上の人でもしている 会議での発言は基本的に誰で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:事業に関しての欠点などを見つけ、対策する 基本的に意見は通る 考案などに時
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:都内は人が絶えず入ってくるので店舗を増やしています。新規で入りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:マンガ喫茶なので終電で帰れない人の宿泊利用に強いです。また映画とのコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:常に新しいことを切り開いていく開拓者のような経営者ゆえに 社会に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:会社自身 常に成長して新事業も多く手がけていることから これからさらに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新店舗が複数できたところで、拡大中。 更に店舗によっては夜に全席満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上や集客に関した反省点を毎日みつめかえしているので結果として店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一人が辞めたことに関して全員で社長も一団となり考え改善していくこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い 毎月意見提出の機会がすべて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あまり社員一人一人が社会貢献をしている実感は感じていないゆえに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎日社長がミーティングに出て社員の声をきくことにより社員が一団となれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】社員全員が力となりますますせいち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】毎月意見提出の機会がすべての
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:改善点を毎日のミーティングで考え改善していくことで日々成長してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない 福利厚生や、社会保険が ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしてないと長くははたら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】漫画喫茶 従業員を酷使して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】売り上げじゃう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中入社の方が主になるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】”職場”での人間関係は良好だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の飲み会などが禁止されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】勤務時間が12時間で休みが週に1回しかないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと思います。現場の意見を聞かず、自分達が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近は店舗数も安定していますが、大手に集中しつつあり小さい店舗は
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の弱み:時代に合わせて、漫画喫茶を減らしてネットルームを増やしているようです
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:コロナの影響を受けにくい。ネカフェ難民が消えることはほぼないので安定
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 漫画喫茶

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:ないと思います。事業の弱み:流行らない。事業展望:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:基本的にルーチンワークなので、時間が経つのが遅く感じられる。拘束時間も
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