回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長・次長クラス
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。但し、勤務地や所属部署によってかなりの差が有ります。本社、営業所やスタッフか営業か工事かによってもかなり差が有ります。また売買仲介部門や賃貸管理部門、法人営業部門、工事部門など所属によってまた役職によっても差が有ります。残業は繁忙期の営業部門は多くなりがちで人員も不足している中でお客様対応も行っており、人によっては負荷がかかっている方もあります。ゴールデンウィークや夏季休暇、冬季休暇などはしっかりと取ることが出来ます。休日出勤は、イベントがある場合についてやお客様対応で必要な場合は有ります。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来る環境ではありますが、所属部署によって取りやすい部署とそうでない部署との差がかなり有ります。スタッフ部門はかなり臨機応変に割と自由にリモートワークは可能です。フレックス勤務も個人の裁量でも仕事の段取りを上手く調整しながら取れているようです。代休や有休などもかなり消化されており、取得率も高いです。産休や忌引きといった休みも申請をしっかりとしていれば大丈夫です。但し、営業部門はエンドユーザーに都合を合わせる必要があり、なかなか思い通りとはいかないようです。
ワークライフバランスは良いと思います。但し、勤務地や所属部署によってかなりの差が有ります。本社、営業所やスタッフか営業か工事かによってもかなり差が有ります。また売買仲介部門や賃貸管理部門、法人営業部門、工事部門など所属によってまた役職によっても差が有ります。残業は繁忙期の営業部門は多くなりがちで人員も不足している中でお客様対応も行っており、人によっては負荷がかかっている方もあります。ゴールデンウィークや夏季休暇、冬季休暇などはしっかりと取ることが出来ます。休日出勤は、イベントがある場合についてやお客様対応で必要な場合は有ります。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来る環境ではありますが、所属部署によって取りやすい部署とそうでない部署との差がかなり有ります。スタッフ部門はかなり臨機応変に割と自由にリモートワークは可能です。フレックス勤務も個人の裁量でも仕事の段取りを上手く調整しながら取れているようです。代休や有休などもかなり消化されており、取得率も高いです。産休や忌引きといった休みも申請をしっかりとしていれば大丈夫です。但し、営業部門はエンドユーザーに都合を合わせる必要があり、なかなか思い通りとはいかないようです。
パナソニックホームズ不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パナソニックホームズ不動産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
新卒の方には格安で住める社宅があるためとても安心。もちろんパナソニックホームズの管理物件なので設備も最低限は保証されている。
他には通勤手当と、カフェテリアプラン年間8万円までの支給がある。カフェテリアプランでは、資格に必要な教材や、旅費の一部に当てることができるため制度としてとても魅力てきなものである。福利厚生で年収以上の生活ができるといっても過言ではないイメージ。
オフィス環境:
拠点は全国にある。比較的どの拠点も主要駅の近くにある。
オフィスは、紙媒体が多いものの整理が行き届いているように見受けられる。昼食は自席で食べる方もいるが、休憩スペースが完備されているためそこで食べる方も多い。
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