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株式会社アシストの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
31件
株式会社アシストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アシストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アシストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月01日
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月19日
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ お菓子の包装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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3.0
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、契約の際に働く職場と派遣先の方で何時から...
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2.6
東京都港区西新橋1−18−6クロスオフィス内幸町6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が基本だが派遣先次第。現在の現場は残業時...
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3.7
東京都新宿区新宿5−18−12SHINJUKU5−Ⅱビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト範囲内であれば休みたい日、仕事を入れたくない時間帯は外...
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2.9
東京都千代田区飯田橋3−10−3東京しごとセンター8F
人材・教育・人材サービス
2.8
神奈川県横浜市西区楠町8−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、7時間30分のところもあれば、8時...
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3.8
東京都中野区中央5−4−25−203
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マスコミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先のテレビ局・担当番組によって異なります。マスコミ業界な...
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3.4
東京都渋谷区宇田川町10−2いちご渋谷宇田川町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ イベント運営事業部、営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント運営事業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいですが、繁忙期は休日を振り替えて現場に...
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3.7
大阪府大阪市北区西天満6−2−11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には実働時間8時間。休憩1時間のフルタイム勤務。休日に...
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3.1
兵庫県尼崎市東難波町5−30−17アスパイア七番館4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:最初に決めたシフト以外では基本変動しませんが、繁忙期になると...
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3.5
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス。1時間でも出勤すれば出勤。自分で勤務時間...
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株式会社アシストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
土日祝日は原則休みとなり、年間の休日も124日あるため、ワークライフバランスは取りやすい。
有給休暇も年5日以上取得するように働きかけをしているので、その辺はありがたい。
また、残業も個人の裁量で判断できるので、必要がある時にはしっかりと残り、残る必要がない場合には定時で退勤することができる。