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株式会社日産カーレンタルソリューションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:
人事制度が一貫されているため、行きたくもない部署にいく場合がある。
また教育マニュアルとかがなく、教育制度が不十分。

働きがい:
接客が好きな人は店舗ではやりがいを感じると思う。しかし、思わぬ異動があるとやりがいを感じなくなってしまう時がある

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:入社時研修あったおかげで働きやすかったが、その後の同期同士で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:新人研修、夏の千歳研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修な
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回答者: 女性/ レンタカーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:入社当初に思い描いていた形とは全然違いますが、社内研修が充実
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので知識はつく。店舗での販売だけでなく営業
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:基本的にこの仕事していても特に成長できることって無いと思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度は特にない。研修は社内研修があったり、外部講師に
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:新入社員への研修手配は厚いと思う。年2回社員旅行ぽくのキック
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:実力があれば、一般→店長→エリア長→ブロック長→経営陣と昇進
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:車の運転は嫌でも身につく。働きがい:常連のお客様にお土産を頂
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:一応必要な店舗に移動になれば中型免許所得などの手当がある使っ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力や営業力。働きがい:お客様に直接触れ合え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:【目標の決め方】年に2回ある社員の会議で会社の目標や達成率などしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:毎日同じ業務ばかりであまりやりがいを感じるとは思いません。日々出勤し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:若者の車離れや少子化が進むなか車を購入するのは維持費等がかかりこれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:レンタカーを借りる人はペーパードライバー特に若年層の方の事故が多く事故
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:今までと変わらない教育制度だと店舗や店長によって新人教育の教材はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:私が入社した時代は定期的に教育していたが今はいきなり店舗に配属され社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:基本県外の様々なお客様が来店されるので顔見知りになることができる、外国
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:レンタカー業務なのでもし車の不具合があると、意味のわからないクレームを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:運転技術が上げることができる、研修制度を社員でも設けてあり勉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:仕事が出来ないと一日中洗車をする可能性がある、毎日同じことの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:例年自分の評価につながる事業計画表と個人のそれぞれの職種にあった目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:自分の評価が上司にどのぐらい評価されてキャリアアップにつなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:毎年恒例で提出していますが300人以上いる社員のそれぞれの事情を把握
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:事業計目標はあらかじめ配されている店舗に振り分けられていてそれを自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:自分がやりたい仕事に対して自分なりに評価をつけられ今後その評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様から頂く『ありがとう』に救われる。 利益を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】店舗を異動した際、前在籍店舗での常連のお客様が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案すれど採り上げら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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