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株式会社日産カーレンタルソリューションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:
日産が母体の企業なので企業体力は間違いなくある。世界的な動きとして電気自動車への市場の変化は日産には追い風だし、コロナの影響も乗り切ることができれば規模の縮小こそあれど食いっぱぐれはしないだろう。

事業の弱み:
昨今のような大規模な感染症の蔓延等、何か行動を制限されるような事態に陥った際に非常に無力である。

事業展望:
正直日産HD内では大きな売り上げを出せていないのが現状なので他社に売却されてもおかしくないのではと私は思う。しかし若年層の貧困化などによって、車を所有するのではなく必要な際に借りる時代というのはそう遠くない未来だと思うので、業界全体としては追い風なのかもしれない。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:100%日産自動車の子会社で、ブランド力は強力です。事業の弱み:日産
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:車を持たない人が増えてきたりトラック・バスを借りたい人が減らないので
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回答者: 男性/ 店舗運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:メーカーのレンタカーによる高グレード車の貸し出し事業の弱み:一部車両
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:レンタカー業界上位5位以
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:EVに力をいれようとしているが、継続するかは不明事業の弱み:トヨタレ
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回答者: 女性/ レンタカーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:事業発展のため、アプリ開発や新規事業に積極的に投資しています。人手不
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:所有より利用を追い風に成長していくのではない
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:利益率も低く、原価も高く、他社より弱いので強みはない。事業の弱み:安
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:メーカー系の会社でありブランド力事業の弱み:近年はインバウンドで利益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】しっかり仕事の評価はしてくれるため若手でも店長、それ以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:規模の小さい店舗は一人で全ての仕事を把握しながら仕事をこなさなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:レンタカーサービスの提供。個人法人ともに対応。その他販売会社、損害保険
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:主な店舗運営業務を行います。お客様対応、回送業務、売上管理など社員はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:人員を増やしていて見ても営業時間は変わらず12時間労働は変わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:アルバイトにに頼らざる得ない現状とこれからの人手不足。レンタカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:4月から施行される人事、新賃金制度によって成果主義に重点がおかれ地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:レンタカーの店舗も規模のもよりますがレンタカーの保有台数が多い店舗は各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:今年月から施行される人事制度によって契約社員が全員社員になり、これ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:休日は不定休、洗車・接客等仕事量が多い、コミュニケーション能力は非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:車社会の変化、買う時代から借りる、シェアする時代になって行くとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:外国人の方とも関わりがある、年間休日は100日以上ある、車好きだったら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:新しい人事・賃金制度によって社員のモチベーションが上がる人と下がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:店長クラスには提案しやすいが部長クラスになると煩雑な提出書類が多く伝わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:店長会なので自分の意見は言えるがおおまかな流れは部長クラスの役員によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:個人では自分の裁量をきめられ点が多く与えられた仕事をこなしていくだけの
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レンタカー事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:日産自動車グループで、必要な会社か、問いたいです。ゴーンが日産に来た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】車を買うから使うとき借りる時代に必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】自動車メーカー系の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】現在の状態だと、これからこの会社に就職する
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:結構レンタカー業界これから成長してくと思います。事業の弱み:色々とア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:競合と比較したときに、競合の方が認知度も売り上げも高いためどんどんは
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:日産自動車のグループ会社として、車検代車の受注などを受けられている点
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:冬場の洗車は雪が降って極寒の地獄です。夏場の洗車も洗車場は風も通らなく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:レンタカー受付業務、回送業務、洗車、電話受付対応、予約受付、予約入力な
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