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株式会社日産カーレンタルソリューションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
332件株式会社日産カーレンタルソリューションの口コミ一覧ページです。株式会社日産カーレンタルソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを332件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日産カーレンタルソリューションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月02日
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 女性/ 店舗従業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 24万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.8
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 店舗受付事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐
2.3
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 店舗受付事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 女性/ 店舗従業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ レンタカーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 店舗受付事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐
2.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 女性/ 店舗従業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ レンタカー業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 33万円 | 2万円 | 8万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
株式会社日産カーレンタルソリューションのカテゴリ別口コミ（332件）
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株式会社日産カーレンタルソリューションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
昇給：やる気があることを示せば色々と仕事を教えてくれる。やれることが増えれば昇進にも繋がる。
残業が非常に多いため、同年代と比べると比較的には多い給与をもらっている。
賞与：業績に左右されやすい。コロナ禍において全カットは無かったものの、同業他社では低い方であると思われる。レジャー事業が回復の兆しを見せているため今後は上がっていく模様。
各種手当：みなし残業などはないです。ただ時間外回送という勤務後に自宅方面の店舗への車両回送がある場合は勤務時間外の労働になります。また、フレックスタイム制を設けています。シフト制のフレックスタイムなので時間外が多い分は月末で調整されます。
評価制度:
年功序列というよりは成果主義、しかし店舗によって売上も異なれば仕事量も異なるため公平性に関しては疑問がある。
反響営業の気質が強く、予約の管理などはアルバイトにも委ねられるため、アルバイトの方が不真面目だと売上は下がっていくので社員の評価も下がる。