回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
経験上、経営の状況もあり波があるので、ボーナスはしっかりともらえることがなかなか
少ない。ただ会社としてはみんなにボーナスを還元したいという意思は感じている。
あとは記念日休暇など、少し変わったがいろいろある。
評価制度:
もちろん成果に対しての評価も正しくもらえていると思うけれど、個人でやっているというよりもチームであったりいろんな部署が関わりながら制作していることもあり、実力主義というより、
与えられた役割や目標に対してのプロセスや働く姿勢も含め評価されていると思う。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
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