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契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。定時で帰りにくいような雰囲気は全くなくほとんどの人が定時上がり。
休日出勤はよっぽどの大きなトラブルがない限りない。あった場合には代休を取得可能。
有給も業務に差支えが無ければ前日からでも取得可能。ただ、同じ月の中での2日以上取得すると社長から上司を通じた探りがあることもある。探りがあるだけで取得拒否はされない。

多様な働き方支援:
家庭都合がある場合はリモートワーク可。ただ、取引先都合によりできないプロジェクトもある。
副業は特に禁止はされていない。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で業務に目立ったトラブルがなければ残業は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:最近はiot事業に力を入れているが、まだ成功するかどうかは分からない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については入社から3年目までは定期昇給、4年目からは能力に応じた金
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:業務系の開発。事業の弱み:主な資金源が1社の取引先に依存している。事
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:新人の研修がとても短く良いものとは言えません。直属のリーダー
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:新入社員は数年だけ住宅補助が出ます。完全な週休二日制ですが、派遣の場合
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが、特別休暇が少ないです。また、有休の日数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社での営業力が弱いため安定性、企業としての成長性はそれほど
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:技術面に関して分からないところはしっかり教えてくれるので成長
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境を意識している感じはある。そこまで理不尽な社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:毎月会社負担でお金を積み立てており、会社から離れることになった際にその
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:チームによるが技術はしっかり身につけさせてもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた業務と異なる仕事を任されていたためギ
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPA

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はほぼ無いに等しいです。評価制度:直属の上司と対談し自分の一年の目
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の弱み:他企業に依存した業務が多いため、部署異動や配属移動が起きるとほぼほぼ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:毎月会社負担の積立金があり、職場を離れた際に支払われる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページなどから自社製品の開発・保守を主にし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は社長やマネージャーとの面談によって決まります 会社の規模が小さ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で入社から3年目までは定期昇給、4年目からは能力次第。評価制度:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品の開発を主にすると思っていたが、実際はチ
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士がドライな関係でわからないことを聞いても
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:出産後などの職場復帰も可能。女性だからと不当な扱いをすることは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:体調面などを考慮した勤務形態は実施している。性別で賃金に差はつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】やった事がない事にチャレンジ出来る環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】ある意味で活発です。会議が多く、時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】私が構築したシステムで、お客
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと感じる。取引先企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】顧客は色々ですが、優先はお金を頂くお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】素直で柔軟性があり、何よりもストレス体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。毎月かならず社員ミーティン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】会社にとって必要で良い提案であっても、しがら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】調整力、忍耐力、分析力個人差はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】上司によって多少評価差があることを否
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やったことがない規模の案件を任
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