回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途で入社しましたが、初任給は平均よりは高いと思います。
営業なのでその月の個人成績によって業績手当が大きく反映されるのも魅力の一つです。
頑張り次第では賞与が大きく変わるので、「周りより稼ぎたい！」という方にはオススメです。
評価制度：
全体的には、年功序列ではなくどちらかというと成果主義だと思います。
部署によってじ評価制度は違うのですが、私が所属している営業部では受注金額の数字外にも事務処理能力や周りとの協調性が評価されれば昇進するスピードも速いと思います。
学歴や社歴は関係ないです。
中途で入社しましたが、初任給は平均よりは高いと思います。
営業なのでその月の個人成績によって業績手当が大きく反映されるのも魅力の一つです。
頑張り次第では賞与が大きく変わるので、「周りより稼ぎたい！」という方にはオススメです。
評価制度：
全体的には、年功序列ではなくどちらかというと成果主義だと思います。
部署によってじ評価制度は違うのですが、私が所属している営業部では受注金額の数字外にも事務処理能力や周りとの協調性が評価されれば昇進するスピードも速いと思います。
学歴や社歴は関係ないです。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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