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西日本高速道路メンテナンス関西株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
基本的にボトムトップの流れがなく、トップの方針に従うことになるため、不満がある者も居ないとも言えない

組織体制・コミュニケーション:
特徴なし

ダイバーシティ・多様性:
障がい者支援があるのてみ多様な人が働く

回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 亀岡

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:新しい提案などは、プレッシャーをかけられて潰れる。世間に大
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:安定志向の強い社員が多いので、なにか新しい事を始めるという
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社に依存している土木作業員のプロパー社員と
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社から社員が来るのですがその都度会社のルールが変わりま
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:ネクスコOB会社。ネクスコ転籍は優遇される。保守的で派閥グ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列で上司の嗜好の目にとどまるかどうかだと思います。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:本社はホワイト企業を目指しているが事業所はそうではない。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
ダイバーシティ・多様性:建設業なので男性が多いが、女性社員も増えている印象がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:本社の雰囲気はとても良いのだが、配属される事業所によっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上司が個々の話しを信じ、全体の話を聞かないので偏った判
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員さんとは、気楽に話しできます。希望もある程度は考え
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