回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属された店舗によって休日や勤務時間帯など様々であるが、飲食業なので長時間労働であり、年間休日も少ない。
土日祝は飲食店としては重要な稼ぎどきであるので、基本的には平日で休みを取るサイクル。子供がいる家庭などは、仕事と家庭の両立は難しいのではないかと感じる。業界的に慢性的な人手不足の為、それが勤務時間の長さに繋がってるケースもあるが、会社的には解決にむけて動いている。飲食業界で当たり前だった一昔前ほどの長時間労働は改善されてきている。
株式会社円相フードサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
通勤手当は、全額補助ではないのが地味にキツかった。上限あるのは仕方ないが、なるべくなら全額出して欲しいと思った。
オフィス環境:
担当のお店の立地はそれほどいいとは思えず、集客に影響している部分もあったのではないかと思う。
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