回答者： 男性/ 営業 / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は1年に１度あります。
定期昇給はそこまで多くないが、役職があがるごとに昇給が結構な金額ある感じです。
賞与も営業成績等で多少の違いはありますが、だいたい決まった金額がもらえます。
家族手当、こども手当もあります。
評価制度:
評価制度については年齢、性別問わずチャンスは増えている感じ。
年功序列から徐々に切り替わっているような感じがする。
会社としても女性の方の管理職を増やしたい雰囲気も感じることがあり、研修も時々行われている。
昇給は1年に１度あります。
定期昇給はそこまで多くないが、役職があがるごとに昇給が結構な金額ある感じです。
賞与も営業成績等で多少の違いはありますが、だいたい決まった金額がもらえます。
家族手当、こども手当もあります。
評価制度:
評価制度については年齢、性別問わずチャンスは増えている感じ。
年功序列から徐々に切り替わっているような感じがする。
会社としても女性の方の管理職を増やしたい雰囲気も感じることがあり、研修も時々行われている。
四国アルフレッサ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 在庫管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら