回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与は基本年3回である。夏冬の通常賞与にプラスして決算賞与があった。ボーナス額は業績よりも役職で変動していくものと思われる。私が在籍していた時は、役職はずっと同じであり、ボーナス額は常に一定であった。
評価制度:
昇進は基本年功序列である。かなり優秀な人でも昇進にはそれなりの時間を要する。骨を埋める覚悟の者にとってはいい仕組みではあるが、短期で成果を出していき、速やかな昇進昇格を望む者にとっては向かない仕組みである。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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