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株式会社ヒューマン・ライジンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ヒューマン・ライジンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒューマン・ライジンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してキャリアコーディネーターとしてすぐ活躍すると考えているとギャップを感じると思います。入社時に説明はありますが派遣先での就業で本社の内勤メンバーからの評価をもらい本社勤務の流れになるのですぐキャリアコーディネーター業務はできません。また本社からの評価も明確なものはないので苦労する人は多いと思います。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアコーディネーターとして就職希望者は一旦派

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に企業についての説明があり1ヶ月後半年後1年

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業本部

1.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社し、最初の半年～1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：ベンチャーと入社時には言われておりましたが、ただ

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回答者：男性/ 人材コーディネータ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社をするとまずは、現場からはいるので、人材コー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みも取れている為特に不安ありません。しかし、社

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスコントラクト事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料面、正直言うと少し安い。す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時から採用後はコールセンターの現場社員として

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業なのに全然お金が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】正社員の仕事【入社後のギャップ】名ばかり社員

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の上司の方達はとても優しく色々な話を聞いて

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、入社時にしっかり説明してもら

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。時給も面接時のとおりで残業代もしっ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じるところ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】人材コーディネーターになりたくて【入社後のギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】家から近い派遣会社だったため。【入社後のギャ

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップキャッチアップボリュームと業務ボリュームが想... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:接客業の　経験はありましたが　レジは　大変なのかと思っていま... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 施工管理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

入社時の期待と入社後のギャップ:大卒は無理。売り手市場を理解していない。... 続きを見る

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日本郵政コーポレートサービス株式会社

2.9

東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス５Ｆ

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回答者：男性/ ゆうめいと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 集配営業部/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:配達だけかと思うまでいたが、地区ごと各家庭毎に分類する作業が... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:特になし入社前に話を聞いていた内容と特に大差なし。... 続きを見る

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ギグワークスアドバリュー株式会社

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ　スーパーバイザー/ その他

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給はなかなか思うようには行かないことが多いです。... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒューマン・ライジン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://h-raizin.com/
所在地	東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル８Ｆ

従業員数	95名
設立年	2008年
資本金	16百万円
代表者	藤川敬典
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
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