回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 298万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 298万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対しての評価によって昇給の報告や、半期を通しての評価に対する賞与の報告もして頂けます。
自分が取り組んできた業務に対して上司がきちんと向き合ってくれ正当に昇給などが発生するのでモチベーション向上は勿論の事、頑張りをちゃんと見て頂いているんだなと実感します。
他社と比べ昇給のチャンスは多いと思うので、自分の力を為したい方にはピッタリな職場です。
また、【はたらく×Life】という制度があり、昇給とは別に給料を上げるチャンスもあります。
例えば○○をするのでお給料を○○%UPしてください！といった内容なんですが、自分自身で考え直談判できるので、足りない部分を教えてもらえたり、案が通ったらお給料が上がったりと＋要素が沢山あるのでチャンスは掴みやすい環境になっています。
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対しての評価によって昇給の報告や、半期を通しての評価に対する賞与の報告もして頂けます。
自分が取り組んできた業務に対して上司がきちんと向き合ってくれ正当に昇給などが発生するのでモチベーション向上は勿論の事、頑張りをちゃんと見て頂いているんだなと実感します。
他社と比べ昇給のチャンスは多いと思うので、自分の力を為したい方にはピッタリな職場です。
また、【はたらく×Life】という制度があり、昇給とは別に給料を上げるチャンスもあります。
例えば○○をするのでお給料を○○%UPしてください！といった内容なんですが、自分自身で考え直談判できるので、足りない部分を教えてもらえたり、案が通ったらお給料が上がったりと＋要素が沢山あるのでチャンスは掴みやすい環境になっています。
株式会社ヒューマン・ライジンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業本部
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