3.2

口コミ574件
年収・給与74件
求人0件
フォロー数53人

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口コミ(574件)

年収・給与(74件)

女性の口コミ(68件)

求人情報(0件)

株式会社みらい住宅開発紀行の平均年収は509万円、年収範囲は250～1300万円です（97人の正社員の回答）。

株式会社みらい住宅開発紀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを74件掲載中。

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株式会社みらい住宅開発紀行の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
509万円	250~1300万円	97人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	509万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	97人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	530万円	800万円	62人
30~34歳	533万円	650万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社みらい住宅開発紀行の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
インセンティブがついていたので良かったが中々、契約に繋げるのは難しいかなと感じた。やりがいはある仕事や仲間たちと楽しく業務を行える環境にあったのは良かった。クロージングまで行えるとなお給料が上がるのでモチベーションにはつながる

評価制度:
完璧な実力主義。実力が有れば若い年齢でも上に上がるので、モチベーションにはかなり繋がる。アポを多く取ろうとする人が上にすぐ行くので、頑張り次第では、若くしての出世もあり得る。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業職ですので、インセンティブの額が高いです。月に100万〜150万稼

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全実力次第ですが、良いと思います。各種手当はしっかりしており、最初の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張って契約を取った分給料になるので、悪くはない。ただ、ノルマがあるの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多すぎるが自身の頑張り次第で手当などの付与は手厚い。評価制度:完

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	6万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与に関しては全くありません。各種手当はありますが、そこも期待す

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アポイントが取れて成約になればインセンティブが入る。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	5万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:元々の基本給は少ないがインセンティブがやればやるだけ入るので、実績があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	18万円	0万円	40万円

年収	800万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成果次第で変わる為、実力を身につければとにかく稼げる評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は見た目良いですが仕事は相当きついです。評価制度:偶然客が取れれば

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与、勤務時間については2コースあり、勤務時間が長く歩合給の高いコース

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:とでも実力主義的な傾向だと感じている。営業職は営業の成績次第で昇給の幅

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定残業代込みの基本給に加えて自分の営業成果に合わせた歩合給が付くため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては、基本給プラスインセンティブと言った形です。インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：インセンティブ制の給与スタイルで、営業成績がダイレクトに毎月の給料に反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:休日、睡眠時間、家族を捨てる覚悟があれば稼げる会社だと思います。手当て

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけ歩合がつき給料は上がります。歩合にも何種類かあるので1人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合制なので契約がうまく取れればどんどん給料も入るので入社半年で40万

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:飛び込み営業かつ商材も自信を持ってお勧め出来るかは人それぞれなので、が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:高い給料を得るためならプライベートの時間を削ってもいいという人には向い

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全なる実力主義でした。しっかりと成果を出せば必ず同年代の方々よりは遥

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制の給料なので、毎月の給料は決して波がありましたが、年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は２種類から選べるようになっていて、基本給の低い方がインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業成績が良い人から、評価されていきます。実力主義なので、年齢や性別な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出した分については正当に評価してくれる会社です。実力主義な会社な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この仕事をしてきて、一番良かった点は、やっぱり給料の還元率の良さでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は18万円か21万円のどちらかを選びます。インセンティブの還元率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績に比例して、右肩上がりに給料が増えるところが良かったです。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやるほど貰える。他の作業仕事の様なものじゃなく、飛び込み営業です

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部　営業

1.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初めの祝金で入る人が多い。歩合は高いがアポをとって契約は別の人でハマら

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約を獲得したらその分インセンティブが増える方式と契約を獲得してもイン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務時間は2種類ありまして、18時までのものと、20時まで(実際は20

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社5ヶ月から、手取り40万円をきったことはありませんでした。大変な仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が独特でした。社員全員がお互いを評価し合います。先輩後輩、上司

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブなので、基本給18万円はありますが、それ以外は毎月とても

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株式会社みらい住宅開発紀行の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:福利厚生は至って普通です。ただ休日が成果によって変わります。会社自体は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:福利厚生は至って普通です。ただ休日が成果によって変わります。会社自体は

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回答者：男性/ 信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北九州信通工事所/ スタッフ

給与制度:福利厚生はいいと思う、給料は夜勤、残業が無いと少ない。ボーナ... 続きを見る

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株式会社フロンティアの年収・給与

4.1

千葉県船橋市前原西１−１−３２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:月給は同職の中ではいい方だと思います。もし仮に契約が取れない... 続きを見る

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加和太建設株式会社の年収・給与

3.0

静岡県三島市文教町１−５−１５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:固定給＋みなし残業手当、賞与2回評価制度:評価制度自体が刷新... 続きを見る

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エステート住宅産業株式会社の年収・給与

3.5

栃木県宇都宮市駅前通り１−１−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価の指標が明確になっておらず、どの程度やればどの程度昇給す... 続きを見る

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松尾建設株式会社の年収・給与

2.9

佐賀県佐賀市多布施１−４−２７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木工事課/ 無し

給与制度:昇給は年1回、しかし年齢で決まっている。賞与は頂いてはいるが... 続きを見る

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株式会社福屋工務店の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区曾根崎新地２−３−５梅新第一生命ビルディング１５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:営業は高率歩合給の為、成績がよければかなりの年収になります。... 続きを見る

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会社名	株式会社みらい住宅開発紀行
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mirai-jutaku.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地２−６−２４ＭＦ桜橋ビル

従業員数	184名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	中積康至
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社みらい住宅開発紀行の平均年収は509万円、年収範囲は250～1300万円です（97人の正社員の回答）。

株式会社みらい住宅開発紀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを74件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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株式会社みらい住宅開発紀行の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社みらい住宅開発紀行の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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