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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:
資格取得時には補助金がでる。職場で求められる資格もある。資格によっては手当も付くので本人のやる気次第で給料ＵＰができる。

働きがい:
いろんな業界に派遣先があるので、様々な業種を経験できるチャンスはある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいです。昔と比べると今は資格取得をさせ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:派遣と請負があり、派遣の場合は裁量権どうこうはありません。請負の場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:請負現場や派遣先により仕事が異なるので一概には言えま

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回答者：男性/ 精密機器組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得制度あった気がします。研修は部署によります。働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:大手メーカーに派遣で行くので技術は上がりそう。資格取得できる

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:入社何年目かで教育有り働きが

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回答者：男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:基本的に企業に派遣されて、就業することになるので経験者にとっ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:半導体関連の事業請負なのてまこの先の需要を見ればキャリアアッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:精密機械に触れる事が出来るので製造経験が無い人にはエンジニア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】強いて言えば年に2回訪れるボーナスを受け取る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月20日

働きがい：特殊なスキルを多く身に付ける事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月31日

成長・キャリア開発：派遣先の職場次第なので派遣先でいかに自ら貪欲にスキルを吸収で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月31日

教育・研修：採用試験の面接の時に入社時に研修があると聞いて、ちゃんとした教育を行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月31日

働きがい：自社製品を扱っているのではなく大手メーカーの業務請負と派遣なので、中小

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:必要資格は会社負担で取得

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】とくに提案しやすいとゆうこと... 続きを見る

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会社名	株式会社トラスト精密
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.trust-pr.co.jp/
所在地	栃木県那須塩原市緑１−５７−１０トピックビル２０３

従業員数	239名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	大島修一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
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