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株式会社トラスト精密の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
97件
株式会社トラスト精密の口コミ一覧ページです。株式会社トラスト精密で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラスト精密への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 精密機器組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ FPD製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FPD製造
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 80万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 80万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 精密機器組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 精密機器組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年07月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トラスト精密の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昇給は2年に1回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B+やB++などが設定されてからはますますA評価が取れなくなったような雰囲気がする。賞与は1回で1.3くらいで年間だと2.6か2.7くらいであまり賞与は期待できない。住宅手当は1万円ほどある。家族手当も二人までは支給される。資格手当は多少あるがあまり期待できない。いろいろと資格手当は規約で設定されているが、その資格を持っているのなら絶対にもっといい企業に行っているといった感じです。
評価制度:
昇給は2年に1回程度で通常の評価なら2年で1%ほどしか昇給しない。評価制度は正直なところよくわからない。