2.8

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口コミ(89件)

年収・給与(18件)

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株式会社トラスト精密の平均年収は362万円、年収範囲は250～500万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社トラスト精密で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社トラスト精密の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
362万円	250~500万円	17人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	362万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	17人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	290万円	380万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トラスト精密の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
昇給は２年に１回ていど評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B＋やB＋＋などが設定されてからはますますA評価が取れなくなったような雰囲気がする。賞与は１回で１．３くらいで年間だと２．６か２．７くらいであまり賞与は期待できない。住宅手当は１万円ほどある。家族手当も二人までは支給される。資格手当は多少あるがあまり期待できない。いろいろと資格手当は規約で設定されているが、その資格を持っているのなら絶対にもっといい企業に行っているといった感じです。

評価制度:
昇給は２年に１回程度で通常の評価なら２年で１％ほどしか昇給しない。評価制度は正直なところよくわからない。

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回答者：男性/ 精密機器組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	3万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:必ず昇給しますが額は微々たるものです。スキル持ちの中途採用の給与には力

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	80万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	50万円

給与制度:職種によって違う為、良く分かりませんが、私はほぼ昇給なしです。若手社員

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回答者：男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては、基本的に年齢ベースで決まっている。昇給は年に一回あるが

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回答者：男性/ FPD製造装置関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FPD製造

3.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:・昇給：ポイント制で、金額が加算される。・賞与：評価について、現場を見

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	10万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:年功序列…と言っても年の昇給は一度のみで3000円上がります

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	10万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

賞与:社員ごとにランクつけされていますが、基本的には年2ヶ月分です。責任者クラス

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	7万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収が少なく生活が厳しい。昇給もあまり見込めない。賞与も業績によってほ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制残業はほぼなし出張がたまにあり評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は普通に評価されれば1年3000ぐらいは上がります。賞与は評価によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：取り扱う物の値段が高く物損させた場合のリスクが高い割には給料は都心部で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：節約が得意で、ぎりぎりの生活が大好きな人は向いてると思います。出張費の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：圧倒的な低給与ベースにより、独身者はかなりの負担を強いられている為、生

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価制度はポイント制でポイントが溜まるとそのポイントに応じて数千

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に派遣先の上司の評価なので、派遣先の上司が変わると評価も全然変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は年収300万円位で同業他社に比べると低いです。昇給はほとんど

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価は年に2度、昇給は年に1度行われます。評価はランクで決まって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:年に3000円の昇給ですので、3000円×年数で給料が上がります。役

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株式会社トラスト精密の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

福利厚生:退職金は養老保険と少し出ら感じです。あまり期待しない方がいいかも知れま

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回答者：男性/ 精密機器組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

福利厚生:福利厚生は普通です。住宅手当、社員寮、通勤手当、退職金あります。オフィ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社トラスト精密
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.trust-pr.co.jp/
所在地	栃木県那須塩原市緑１−５７−１０トピックビル２０３

従業員数	239名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	大島修一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トラスト精密の平均年収は362万円、年収範囲は250～500万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社トラスト精密で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢35.1歳）

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