株式会社ピュアラルの入社前とのギャップ

入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも、売り上げをつくることにほとんど重きをおいている感じです。その上、施術も技術力を求められます。入社時に売り上げをやっていれば、積極的に売り上げ達成ができるポジションにおいてもらえますがやっていなければ施術をする人になるので、インセンティブはほとんどもらえないと思っておいた方がいいです。また大体の決定権はその一番売り上げをあげているひとや歴が長い人で売り上げをつくっているひとなのでチャンスはめぐってくることは少ないため、良くも悪くも実力主義です。ただそういう状況でも、それを理由に売り上げをつくらないと会社から指導が入りますので、営業がしたいと思う方は、とにかく売り上げ優先なので（ほかのお客様に迷惑をかけて、クレームになったとしても）入ってもギャップはないと思います。逆にエステティシャンとして、お客様をもてなしたいとかキレイにして満足してもらいたいという通常のエステサロンで感じれそうなやりがいを求められるのであれば、ギャップは大いにかんじると思います。何が何でも売り上げ至上主義のためそこについていけないと思う方はついていけないと思う方が多いです。また面接時にエステサロンのマシンを自由にお試しできると言われて入社している人もいるみたいですが、実際らそんな時間もありませんし、サボっていると思われますので出来る風潮ではないです。