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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円250~1250万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		525万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		569万円
（平均年齢33.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		250万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（13件）

  • EC事業部/マネージャー / 部長・次長クラス / 新規事業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月11日
  • マーケティング部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年06月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.2 最新の回答：2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
回答者一覧を見る（13件）

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の職種別口コミ（70件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（70件）

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーも３ヶ月ごとくらいにあった。金額は不明。
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
勤務時間・仕事量:
部署や担当業務によって凄くばらつきがあります。
特に営業は残業が多いと思います。

休日休暇:
有休は取りやすい環境。
夏季休暇は年4日。6～9月の間に取得。
コロナ副反応により働けない際の特別休暇が1日あります。
5年に1度、リフレッシュ休暇が5日あります。ただし、連続して取得しなければなりません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
女性の働きやすさ:
顧客ターゲットが女性ということもあり、社内に女性が多く女性管理職も多数いらっしゃる為、働きやすいと思います。
産休、育休、時短勤務の制度も整っています。育休中も製品モニターとして会社に来られる方もいます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ベビー用品ということで、やりがいは感じられる。友人がベビー用品などを使っているのをみると誇らしく思えるし、ブランドメッセージの「その笑顔には理由がある」という赤ちゃんと両親にむけたモノづくりというのはわかりやすくてよい。
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：トップシェアをキープしているので、安定感はあると思います。少子化の状況では、競合が増えることは少なくブランド力で売上キープが可能
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1250万円 85万円 70万円 160万円
年収 1250万円
月給（総額） 85万円
残業代（月） 70万円
賞与（年） 160万円
モデル年収:
入社年数は関係ありません。給与は毎年昇給はあります。基準となる昇給率はあるようで、高評価を得ると基準より上、低い評価だと基準より下といった、シンプルなものです。
基本給とは別に業務手当として支給されます。

昇給・昇進スピード:
ポジションに空きがないとそのポストには就けませんが、マネージャーと同等レベルのスキルと判断された場合、部下を持たないマネージャーになることはあります。

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