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株式会社パラッツォの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは配属される店舗による。というか上長次第。上長が変われば店も働き方も全て変わる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。上長次第。ただ、基本的には相談しやすい環境が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が9割。店舗にも多少いるが本社勤務の方が多い。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは人によります。人事の方々は良い人
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、上司とも常に話をできる環境ではある。
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は特別仲がいいというわけではないが、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人でも歴が長い人、優秀な人に研修リーダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年齢に関係なく評価されないものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絶対評価と言っているが実際は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教育に重きを置いているので、社員としての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:配属される店舗によると思うが、そんなに悪い人は、いない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価のみが給料に関係してくるの
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回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は結構アルバイトに寄り添ってくれます。話を
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:横と縦の関係性は店舗によって異なり、店長の方針によ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:社風をしっかりと持ち、それに向かって努力する会社でした。み
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