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株式会社パラッツォの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パラッツォで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パラッツォへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
風通しは配属される店舗による。というか上長次第。上長が変われば店も働き方も全て変わる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。上長次第。ただ、基本的には相談しやすい環境が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が9割。店舗にも多少いるが本社勤務の方が多い。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年05月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは人によります。人事の方々は良い人

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、上司とも常に話をできる環境ではある。

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は特別仲がいいというわけではないが、

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人でも歴が長い人、優秀な人に研修リーダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】年齢に関係なく評価されないものは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】絶対評価と言っているが実際は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】教育に重きを置いているので、社員としての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：配属される店舗によると思うが、そんなに悪い人は、いない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】評価のみが給料に関係してくるの

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回答者：女性/ パチンコ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:社員の方は結構アルバイトに寄り添ってくれます。話を

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:横と縦の関係性は店舗によって異なり、店長の方針によ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:社風をしっかりと持ち、それに向かって努力する会社でした。み

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会社名	株式会社パラッツォ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.palazzo.co.jp/
所在地	東京都中央区築地７−１０−１１ＰｔＴＳＵＫＩＪＩＢＬＤ

従業員数	302名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	山本勝也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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