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ソルト・コンソーシアム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:幹部は男性陣が多め。だが女性の社員も多いため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:料理長、その他の社員はかなり問題。キッチンの社員数ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】状況によっては半休の日でも帰
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:労働時間が基本的に長い為長続きしてる女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みはない。何を目指し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が楽しそうに食事をしたり、帰っていくの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:社内のインセンティブはなし。各店舗に裁量権がない為、勝手な事は出来ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:長く続けていくには、体力的・精神的な面や、労働時間や給与などの待
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:賞与はなし。退職金もない。通勤手当は毎月給与に加
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:駅も近く、交通の便に関してはいいと思う。また、建物も綺麗でお客様目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】所定の休憩時間が実際にはとれないことが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:マネージャー等役職がついてる社員は勤続10年クラスの人が多い。一般
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階級にあった給与はもらえているが、休日出勤やシフトよりも早い時間に出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:未経験者でも入っていけるような環境であると感じました。ベテランの従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】上司に気に入られれば昇給は早い。月給制だが労働時間に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:サービス業なので、お客様第一であることは致し方ないが、やはり繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途採用なので、新卒・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:個人的な目的、目標を見出せない環境。またやっても評価制度なく、初めは志
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多少の縛りはあるが、ある程度好きなよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】現場で考えていても、納得しなければ一から考え直し。現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:大手企業との提携や取引が多くなってきて、会社的の規模も大きくなっ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的に統括は店舗に来て話す機会がある程度。
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:浸透度合いは全くない。それを実践している店舗は多分ゼロ。統括レベ
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口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】飲食未経験や店長、料理長以
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口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:社内制度化で満足できる点にては、研修の制度があり、長期間勤務していれば
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口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社するときから説明もいただきましたが能力のある人に対してはそれなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意見を言い、自分で実行できる仕事がとても多く、仕事に対して自分が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教育や研修については機会が設けられているかと思います。未経験者も習得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:色々な制度があっても実際に活用する機会が従業員になかなかなかったりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全社員が集まっての説明ではないので、説明したところで共
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性の職場というイメージはまだありますので女性がもっと働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:良い点にては年次有給休暇が福利厚生としてありました。急病など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:あまり細かく教えてくれることはないので、自分自身がしっかりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期の休みを取った人は見たことがない。会社
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:制度としてはあっても実際に利用できるかどうかは別問題であり従業員への制
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