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東京新宿ベジフル株式会社の口コミ一覧
3.2
54件東京新宿ベジフル株式会社の口コミ一覧ページです。東京新宿ベジフル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京新宿ベジフル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月20日
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部野菜第２グループ/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部野菜第２グループ/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部野菜第２グループ/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京新宿ベジフル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部野菜第２グループ/ 課長
職能給、勤続給、営業手当、産地連絡手当の合計が月給となります。営業手当と産地連絡手当の中に1ヶ月あたり45時間分をみなし残業代として計算をされて組み込まれています。担当者によって毎月の残業時間にばらつきが生じますが出退勤、休憩時間を明確に管理されていて累積の残業時間を毎日チェックしています。あまりに残業時間が増えそうであれば部署内で相談して早退するなどして残業時間の削減をします。勤続年数が増えて役職が上がるにつれて勤続給と職能給が増えていきます。賞与は7月、12月。期末賞与は3月に支給されます。いずれも業績に応じた支給なので毎回、毎年ばらつきが生じます。
評価制度:
昇進、昇格は人事異動ともに毎年6月にあります。所属部門の執行役員と経営陣とで協議して決定されますが、基本的には年功序列です。しかしながら、一部実力主義の面もあります。会社への貢献度(売上、利益率、取引先や産地からの信頼など)が高ければ状況に応じて早期の昇進も可能です。各部署は執行役員、部長、次長、課長、課長補佐、係長、主任、係から構成されています。また部長と次長はグループリーダーを兼任、一部の課長がチームリーダーを兼任しています。役職は多いものの部長から主任まで各自、販売を担当していますので業務内容はほぼ同じです。