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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:
一般病院に比べると、大学病院ならではの教授、准教授、講師、助教、専攻医、研修医などといった序列が明確にあります。特に外科系は、伝統的な上下関係が濃いところもあります。ただし、教育に熱心な先生も多く、症例も豊富であるため、非常に勉強になります。

組織体制・コミュニケーション:
医局により雰囲気は様々で、なんとも言えません。ただ、他の大学病院と比べていい雰囲気の教室が多いように感じます。

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月03日

企業カルチャー・社風:毎年新卒看護師も入ってくるため、新しい風が入ってくる。しっ

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンで、なかなか古い体質が抜けない。入社年数だけ経

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:学長一族によるトップダウン。トップダウンにより決断が早いと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社である上司への相談は気軽にできる風通しの

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:事業所間や部署間の交流は以前はまったくなかったが、

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回答者：男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:大学病院であるため、トップダウンの傾向があると感じました。

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない上司の顔色伺いながら働かないといけない組織

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:若い人が多いと思います、特に看護師。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:高級ブランドではないが知名度は高い。社風についてはなかなか

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:医療職ということもあり、他職種の垣根を越えてコミュ

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:全ての意思決定は経営者にあり、それに従うのみ。経営者の考え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:古い。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:優しい人は多く風通しはとてもよい。挑戦するかは本人次第であ

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないイメージ。やる気さえれば挑戦する機会

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:他職種とのコミュニケーションに問題は無い。忙しい現

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:みんなで協力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：社風は体育会系を好む傾向が強いです。力なき者やおとなし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：全体的にスピード感に欠けていると感じる。大手大学という

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:年功序列で昔からのやり方に固執しているイメージ。若い人の意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：役職者がトップの顔色と自分の保身を大事にしている事が、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、難しい人がいるのかなあという印象があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：自分の部署は、人間関係がとても良いです。やることはしっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く、気をつかう。年功序列の職場。20代と40代

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ世代が多く固まっているので、仲良く

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:大学の事務なので、縦割制度が未だにあると思います。理系の大

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:基本的には大量採用で残る人がいれば、といったように感じまし

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回答者：男性/ 入試広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良く無い。挑戦については比較的寛容前時代的な

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦する風土を作りたいのだと思うが、保守的な考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】周りに店はありますが、高いです。弁

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しはそれほど良いと感じ

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会社名	学校法人帝京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.teikyo-u.ac.jp/
所在地	東京都板橋区加賀２−１１−１

従業員数	4000名
設立年	1931年
代表者	冲永佳史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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