2.8

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年収・給与67件
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学校法人帝京大学の平均年収は485万円、年収範囲は300～800万円です（50人の正社員の回答）。

学校法人帝京大学で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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学校法人帝京大学の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
485万円	300~800万円	50人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	485万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	50人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢34.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	534万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	494万円（平均年齢27.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	453万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	600万円	21人
30~34歳	494万円	650万円	12人
35~39歳	562万円	680万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

学校法人帝京大学の口コミを探す

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
働いている事業所によって地域手当があり、給与とは別に支払われる。その他、諸手当金があり、初めて見る際にはわかりにくい部分もあると感じる。

評価制度:
人事制度が新しくなり、これまでの年功序列的な風土から、実力主義な風土への変革を感じる。
部署にもよるが手を挙げれば昇給昇格にはチャレンジでき、若手でもキャリアアップしているように感じられる。
しかし部署間での差が多く感じられるため、配属先によっては昇進・昇格は難しい。

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	110万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:少しずつ上がるが、微々たる増額。賞与は安定してもらえるが、評価制度の導

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:国家公務員に準拠した給与形態だったが、外部の人事評価サービスが導入され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

2.5

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

評価制度:評価制度が代わり、年次が浅い方でも昇進できるようになったらしいが、結局

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は多いわけではありませんが、少ないわけでもありません。一般的だと思

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年あるが、ほんの少し。賞与は年２回。基本給が低めに設定されてい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:お給料の額面に関しては特にないです。ただ、夜勤やってコロナの患者を対応

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	28万円	4万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料もボーナスもそこそこですが、業務内容からすると個人的には少なく感じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:10項目を3段階で自己評価し、その後上司が評価、そして事務長が最終評価

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は少ない、ボーナスは標準。残業ありきとなるが、残業代削減の促進が

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与や各種手当は同業界と比べると良い方だと思う。住宅手当や通勤などある

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	2万円	100万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大学職員にしては低めだと思います。ボーナスはまあまあだと思います。(役

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回答者：男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与について:専門職であったという点から、月給はよかったと思います。各

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	5万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:半期に一度上司と面談をし、課の目標に沿った個人目標を立てる。半年

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	5万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与の支給は年に2回です。最近給与体系とかがいろいろと変わったらしいです。

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に一回、コロナ禍でも賞与は安定して支払われています。賞与額も年

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ 事務長

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	60万円	0万円	60万円

年収	780万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:元々あまり評価で差がつくことが少ない業種であったが実力本位に変えようと

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に数千円程度はある。賞与も夏、冬どちらも数万ずつ上がっていく、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列型。4月から新人事制度になったようだが、説明を聞く限り明らかに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:中途採用者の給料がとてつもなく低い。今までの実績や年齢は考慮されず、新

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年度より新人事制度がスタートし、従来の年齢や経験年数に応じた年

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な大学病院と同様で、外勤での給与が大きいです。評価制度:年齢と経

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	1万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	97万円

給与制度:人事制度が変わって、いくつかの手当が廃止された。評価制度:自己評価と上

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:毎年基本給は上がる評価制度:毎年基本給が上がっていくので、年数が大きい

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給与制度が変更し改悪された印象評価制度:年

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:他の大学職員と比べると少ないかもしれないが、企業と比べると労働内容から

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	2万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回面接と目標設定がある。上司がそれを評価するシステム。評価制度:年

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は一般企業並み評価制度:評価制度が曖昧

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	1万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給料は大学にしては安い。職員も教員もどちらも安い。評価制度:年功序列。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:仕事量に対しては少ないと感じる。評価制度:年功序列。近年、実力主義へと

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業手当は部署ごとに違う。独り立ちするまでは残業代がでない。妥当な考え

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年1月に昇給があり、5000円程度昇給していました。ボーナスは年2回

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	6万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は20時までしか支給されない。住宅手当や都市勤務手当なども支給さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては平均的なのかな、と感じます。賞与も基本給が少ない額でした

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約職員時では、昇給はなしだが正職員になることが出来れば、契約職員時の

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学校法人帝京大学の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社の場合、契約社員からとなり2年程度で正社員になれますが、契約期

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給がかなり低い。5年目でも基本給が20万円に届かない。また休

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学校法人帝京大学の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

福利厚生:退職金は大学病院の中でも少ない。通勤手当は原則支給。住宅手当は貸家で3

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月29日

福利厚生:家賃手当が2.5万円くらい貰えてた気がする。通勤手当は貰えてた。退職金

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢34.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	534万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	494万円（平均年齢27.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	453万円（平均年齢30.1歳）

会社名	学校法人帝京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.teikyo-u.ac.jp/
所在地	東京都板橋区加賀２−１１−１

従業員数	4000名
設立年	1931年
代表者	冲永佳史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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