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回答者別の社員口コミ（株式会社ＧｅｎＭａｒｋＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
福利厚生：人事評価の制度として何もないが、福利厚生はそこそこ良いと感じる借り上げ
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
女性の働きやすさ：自動計数機導入で肉体労働が減った点で、現場でも男性同様積極的に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
社長の手腕：大胆です。扱っている金額が桁違いなのと、多少の事は全く気にせず、自ら
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】リニューアル、グランドオープン前後は各店舗から
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】リニューアルや新店舗立ち上げ、電気
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】特に問題ないが、大きく体調を崩してしまっ
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断が年一回必ずある社員、アルバイト
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：職位と能力がリンクしていない所営業成績・実働に対する評価給の要素が皆無
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ない昇格したいならタイミングがとても大切営業所長の推薦→次月から昇格人
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
教育・研修：自分でどうしたいかがはっきりしているので会社に教育・研修を求める事は
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
教育・研修：配属された部署・営業所にいる上長が原則ほぼ任せれている別場所・外部セ
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
勤務時間・休日休暇：月9日休み(公休)その人の家庭環境や事情にあわせてシフト面は
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
オフィス環境：経費削減の名目で必要な事が経費が降りない事が時々ある特殊な業界の１
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
オフィス環境：全営業拠点自動計数がかなり浸透してきて肉体的な労働が相当数減った１
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】勉強不足。体系的に、自ら率先して
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】バランスの取れている(いろんな意味で)人
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によって差がすごくあります。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】他社に比べて、制度としてのサポートは確立されて
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】通常の営業と勤務であれば、極端な残
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属された店舗や部署にいるメンツに大き
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：制度として確立されている福利厚生はそんなに多くないが、
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職サイトでたまたま面接の機会を設けてもらっ
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口コミ投稿日：2015年11月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日
働きがい：同じ業種でも比較的自由度が高い仕事が 出来ているから良い。高いレベルでの
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株式会社ＧｅｎＭａｒｋＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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