回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
昇給・昇進スピード:
上場会社の子会社ではあるが、一般職である限りにおいては他業種と比較すると昇給は小さいと思います。なお、入社して間もなく管理職になるつもりはないかと打診された経緯があり、候補者になり、認められればかなりのスピードで昇格すると思われます。
評価・昇給制度:
評価は目標管理制度のような運用で年二回ありました。管理職によるかも知れませんが制度があってもしっかりと運営出来ておらず、形骸化していると思いました。
上場会社の子会社ではあるが、一般職である限りにおいては他業種と比較すると昇給は小さいと思います。なお、入社して間もなく管理職になるつもりはないかと打診された経緯があり、候補者になり、認められればかなりのスピードで昇格すると思われます。
評価・昇給制度:
評価は目標管理制度のような運用で年二回ありました。管理職によるかも知れませんが制度があってもしっかりと運営出来ておらず、形骸化していると思いました。