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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:新人の頃はテキストを作ってくれ、成長のステップを示してくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:日々の営業がとても難しい分、自己成長にはつながると思います。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イースト事業部/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:やりがいはあるが、お年寄りに高額な着物を進め続けなければなら

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:呼び込み、声掛けをしなければならないのでコミュニケーションス

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

働きがい:顧客の反応がダイレクトに返ってくるので、自分の組んだコーディネートを喜

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:接客の勉強はできた。ブラザーシスター制度働きがい:自分が頑張

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回答者：女性/ MG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:無目的の通りすがりなどに声掛けをして着物を売るという、キャッ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:資格の支援制度はあるが、資格受験当日に休めるとは限らない。働

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回答者：男性/ 販売･営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:営業やお店の経営については少しは学べると思う働きがい:お客様

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回答者：女性/ MG/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:お客様に喜んでいただいたりお礼を言っていただくこともあり、その点はやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

教育・研修：新卒入社の場合一週間本社で行う研修があるが、そこでは基本的なことをさ

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:非常にメンタルを鍛えられる仕事。売上が自分の給料に直結する。売上が達成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：着物を興味のない人に勧めるわけなので当然断られたり嫌な顔されたり、電話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：入社時１週間研修があったが身に付くことは少なく感じた。毎月研修がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：入社して１週間は泊まりで研修があるが身に付くことは少ない。毎月の研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社直後は1週間ほど泊まり込みでやったが、意味なし。あとは店舗で学べ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：自分の提案を受け入れて買っていただいたときは嬉しくなりました。これ着た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：はじめは着付けはまったくできなかったが練習を重ねて自分で着ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：仲良くなったお客様に、店長や問屋さんが無理やり着物を売りつけるところ。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長・キャリア開発：ゼロから興味を持たせて楽しんでもらって気に入ってもらって買っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：着付けを教えて、ありがとうって言ってもらえた瞬間が嬉しい。私がいるから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：研修は1週間で短いからいいかな。ほぼ現場で覚える感じだからお客さんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：後輩やパートを育成したり、店長の右腕として仕事を遂行したり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ガツガツ頑張れる人か、あまり気

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:研修制度に関しては五日間しっかりとあって充実しています。また

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:オリジナルブランドがあるので、それの産地研修に行かせていただ

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回答者：男性/ 採用課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:ストレスに強い人間になれる。転職して次の会社に入っても、多少

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回答者：女性/ mg/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:数字が間近で感じられるので、売り上げが上がれば上がるほどモチベーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：教育や研修はあまり無い方だと思います。どちらかと言うと現場に出て自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：お店の店長やベテランの年配の女性が教えてくれる。女性メンバーが出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：1週間の泊まり込み研修があるが、何も学べることはなく、あとは店舗任せ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:着付け研修が１週間ある働

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回答者：女性/ MG社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

働きがい:お客様のきものデビューを支え長くお付き合いしていただくやりがいのあるお

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回答者：女性/ マネジメント社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:月に一回「会議」と称した研修があった。それ以外でも着付け等の

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回答者：女性/ マネジメント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月28日

成長・キャリア開発:産地研修があった。マネジメント研修では他の店舗の先輩後輩と交

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会社名	株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.bankan.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄２−１１−３０セントラルビル９Ｆ

従業員数	802名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	形部幸裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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