回答者: 女性/ サポートグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
クレドは「挨拶・礼節」に始まり、「チームとの協調」「誠実さ」「成長にむけた姿勢」「お客様への想い」が21項目でかかれています。
クレドは社内に浸透していて、誠実なメンバーが多く、風通しの良い空気があります。
組織体制・コミュニケーション:
社長、マネージャー、リーダーととても近い存在です。
若手が育ち、30代の中堅層が増えていく為、組織として第二次成長をこれから迎える段階です。
カルチャー・社風のとおり、社員同士のコミュニケーションは多いと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
男性と女性は半々(やや女性が多い)、ワークスタイルも色々(子育て中の方も多い)です。
その人の想いにフォーカスしているため、クレドを愚直に実行し、ビジョンに向かって共に進める人であれば、その人の枠組み(性別・人種・国籍・宗教諸々・・・・)は問題にはならない雰囲気があります。
株式会社夢工房の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社夢工房の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ サポートグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
工事の社員割引や住宅手当、資格手当、子女手当、特徴的なものだと、バースデー休暇、環境に配慮したエコ手当(プラゴミを出さない)などがあります。
決して決まりきった福利厚生が整っているわけではないですが、
社員への想いが詰まった取組
(研修への参加、イベント企画、環境を考えた仲間内の会社への応援企画として、はちみつを社員にプレゼント・・・等)が成されているように感じます。
オフィス環境:
昨年フリーアドレスになり、社員同士のコミュニケーションがとりやすくなりました。
社員自ら作った天然木のテーブルが特徴的です。
事務所併設の自然素材がふんだんに使われた心地よいショールームは、社内打合せやランチタイムにも利用されています。
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