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株式会社テクノプロ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 神戸支店　技術担当/ チームリーダー

4.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:
資格取得に対してもサポートしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多く、個人面談等もある。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍社員も在籍している。また、海外支店への転勤も可能。

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回答者：男性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:最初入った時、まあまあ規模の大きな会社なんだなと感じられた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:派遣であるため、派遣先によって当たり外れがあると思う。私が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:色々なゼネコンにいけるチャンスはあります。配属先によって業

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:自社との関わりは薄いです。ほとんど派遣先とのかかわり合いに

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:規模がでかくなりすぎて管理が行き届いてない印象。組織体制・

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:企業としての社風は派遣社員だと感じることがほぼ無い組織体制

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:内部の人との関わりはあまりない。業界的に挑戦する風潮は無い

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:この企業は他の建設企業様に施工管理を派遣する会社。派遣先の

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回答者：女性/ 事務、新卒採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:ホールディングスが大きいため、社内だけではなくグループ会社

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:資格の取得は積極的に後押しされます。担当営業者と仕事をしま

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:体育会系がもとめられてる。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすくない。風通しはよい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすい方ではあると思う。派遣社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に仕事を紹介してくれた営業の方がそのまま担当

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築部門/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:場所によって放置状態にされたりする場合もあるので自分から行

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:入社一年以上になりましたが、上司と話し機会がないで

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:こういった会社では大企業な方なので組織体制など

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:実力主義の風土があります。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:社風はよくわからないですが、とりあえず人を欲してるかんが凄

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:支店内の雰囲気は悪くはないです。ただ、会社の意図が読み取れ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系営業が好きな方は向いてると思います。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:入社後、1ヶ月間研修があります。実際に現場で役に立

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:施工管理の場合はそれぞれが派遣先に直行直帰となりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:会社の人と

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:この会社はコンプライアンスの意識がない。法律を守らない。お

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:基本的に支店への出社はなく、客先での常駐になるため、派遣先

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月29日

組織体制・コミュニケーション:拠点同士の交流は少な

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月08日

組織体制・コミュニケーション:最初の一年間は新卒課が近況がどうか連絡をしてくる。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月08日

組織体制・コミュニケーション:1ヶ月に1回は面談に来てくれます。そこで悩みや疑問

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもないです。若手の意見を積極的に聞いてる

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:派遣元へ何か要望しても、基本的に聞き入れられることはない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第二支店/ 技術担当

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:営業担当の方は、親身になって手助けしてもらってます

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:就業先が異なるため、社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:社風はよく分からない。そもそも自分の会社の人と顔を合わせる

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会社名	株式会社テクノプロ・コンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.technopro-construction.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３４Ｆ

従業員数	3134名
設立年	2009年
資本金	110百万円
代表者	久我文孝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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