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株式会社テクノプロ・コンストラクションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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回答者: 男性/ 人材派遣、紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:
よっぽど営業成績を上げていれば意見は尊重されますが、そうでないと業界的にも女性は男性よりもしんどいと思います。
女性の支店長が2名いますし、課長、主任職も複数名おります。そのため女性が活躍できる環境はありますし、男尊女卑もありません。ただし業界という意味で覚悟は必要です。女性慣れしていない管理職を相手に出来るか否かがカギです。

回答者: 女性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進と言っている割には、派遣された会社によって左右さ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:営業は女性が多いイメージがあります。また、技術職でも自分が想像
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:技術社員の場合、派遣先による為、一概には言えません。私の場合は
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:技術社員は派遣先による。子どもがいることに理解のある派遣先を紹
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:一概に良い、悪いが言えない。プロジェクト先にもよると思う。自分
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:拠点によりますが、フレックスも使えるので女性や子供持ちでも働き
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店 技術担当/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:残念ですが、女性の管理職は数人し
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東関東支店/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性が少ない業界なので女性に対して風当たりのよい雰囲気になって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:そもそも女性の人が働きやすいような業界ではない。こればかりは仕
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性の社員は増えており、男性が多い建設業の現場では 女性という
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは、派遣先によります。自分が言った派遣先は休暇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会の建設業界ではあるのでなかなか大変ですが、しっ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:これも現場によるかなって。なんだかんだいっても結局男性がやはり
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:事前に有給休暇を使うことを申請すれば、余程のことがない限りは取
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:現場でも女性はおり、建築業界で女性の活躍を増やそうとしているた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:男性だけではなく女性も半数近く在籍していますので、女性でも働き
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:建設業の中では女性は比較的多いと思います。働きやすさは現場によ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:派遣なので休日は比較的取りやすいか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:派遣先企業は女性も半数以上い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思ったことはまだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:配属先によると思
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:建設女子も増えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは悪くはないと思うがトイレの質が現場によってだ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:本社勤務や支店勤務の営業は女性にはやりやすいのではないでしょう
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:建設業界は男性の方が多いが、建設業界で働きたい女性も増えている
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回答者: 女性/ 人材派遣及び紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:男女関係ないといいつつ、建設業界全体が取り組んでいる事もあり、
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:業界的に男が多いので愛嬌があればちやほやされる。休暇もそれによ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:どの役職でも一定数女性が居る為、女性でも働きやすい方だとは思う
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回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:派遣なので、性別と関係なく。派遣先会社より、違いますと思います
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回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は不在、休暇は取りやすいが女性社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築部門/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の方でも勤めてる
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回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい場所
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:この会社だけでなく、業界自体が女性にとって働きやすいかどうかと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:人材派遣会社なので、派遣先による。派遣先は、建築関係ということ
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