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株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 24万円 0万円 0万円
年収 296万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は給料の提案をしてくださる営業担当さんの腕次第なところがあります。
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回答者: 女性/ BIMオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしやすいと思うが基準が全く分からない。手当は配属手当がある。賞与
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術社員は賞与はありません。通勤手当は満額支払われます。残業代も1分単
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 18万円 0万円 74万円
年収 296万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:営業担当の人の采配や、紹介されるプロジェクト先によるところが大きい。プ
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員して技術派遣されて企業先での仕事をしてましたが、月の給与に関し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 45万円 10万円 15万円
年収 35万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給料は低めだと思うが施工管理初めての人などにはいいと思う。良い会社で働
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:まだ入社して年数がたってないのでよくわかりませんが、1年後に交渉はす
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:派遣会社です。賞与は無し、給料は、派遣先の残業時間で変動します。基本給は安
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 25万円 2万円 0万円
年収 27万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。交通費や車の貸与等は、出向する現場のゼネコン次第となる。現場
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回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は期待しないほうが良いらしい。まだ1年たってないので詳しくは
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店 技術担当/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
824万円 67万円 12万円 20万円
年収 824万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 20万円
給与制度:現場技術経験での基本給、各種手当あり評価制度:現場経験により昇給する。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:客先次第なので、会社自体に希望を抱いてはダメ。新卒入社だと賞与が1ヶ月
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒採用人数増やすなら給料あげて欲しいです。200人も管理できるのかと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があるがとったところで大した
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:外勤はわかりませんが、内勤としては普通だと思います。残業手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 20万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力関係は担当者が仕事をしている姿を見ていないためあまり関係ない気がす
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回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 64万円 16万円 15万円
年収 790万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与を増やすべき。手当が多く、基本給が低い。評価制度:会社が新体制に変
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 11万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 11万円
給与制度:給与は低い上、賞与は夏に決算賞与がありますが、お小遣い程度しかもらえま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ無いものと思った方が良い。給料にこだわりがある人には向いてい
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員ボーナス一月分。評価制度:派遣先からの評価が会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
347万円 21万円 0万円 0万円
年収 347万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。あるにはあるが、お小遣い程度のものが年に1回あるかな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は残業が込にになっているが低い。インセンティブも分割払い。しかも3
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回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 15万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
賞与:経験年数やスキル、当人の取得資格によって上昇が見込める。業績と当人の勤務態
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回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 15万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:勤続年数(5年単位)で大体5000円〜8000円程度昇給していると思
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回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 15万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:知人からの紹介で入社し、早8年程になるが、基本給が低いように
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は技術員のみ年2回。他に8月末に少額の賞与?が出ることもある。評価
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術社員の場合、残業時間に依存している為、残業時間が少ないところに派遣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験や資格に応じて金額が増える。評価制度:派遣先の評価が基本になる。そ
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回答者: 女性/ 施工管理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては、お客様によりもらえる額が違うと思います。新卒で入社すれ
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系

3.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 7万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分はまだ2年目なので参考になるかはわかりませんが。1年目の頃は比較的
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年末調整金で支給されることがあるとだけで、支給されたことはない。
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は特に不満は出てこないと思います。。今までのキャリアを聞いてくれて
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回答者: 女性/ 電気設備施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の建設派遣会社に比べると給与はかなり低いと感じる。というのも、この会
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社したばかりで詳しくはわからないが、資格を取得することで給与が上昇す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員であれば福利厚生は充実しているが、給与は低い。契約社員であれば給
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