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東邦薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
上層部の意見に従う風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所ごとに風通しは変わるが、私の勤めている営業所は仲が良く、風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いが、最近は女性社員の入社も多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:社員が挑戦する機会というのは特にない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っているが、挑戦する内容を上層部が注目して
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:会社のトップ層の方の言う事は絶対なので、下はそれに従う以外
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多くあり、最近だと、研修の種類、機械を
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン基質。上層部の指示に忠実になることが重要視され
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北大阪営業所

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で体育会系な感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:とにかく上層部が全てという印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:年に一度 全社員が集まって経営陣の訓示を聞くという行事があ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:以前は自由な社風だったが、現在は閉塞感にあふれている。離職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 検査薬仙台営業所

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:医薬品の販売という社会貢献をしているという自負
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回答者: 女性/  SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:所属部署によって大きく異なる。人間関係が良好な部署もあれば
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:特に風通しがよい社風というわけではないと感じられました。組
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道営業部 札幌営業所/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:役職者のマネジメント力があまりないので、微妙。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業3課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:転勤が多い組織体制・コミュニケーション:和気あいあいと仲は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション:無い。ダ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
ダイバーシティ・多様性:ワールドワイドでは決してない。昔ながらの日本企業。ほぼ1
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:わりと自由だが、上の言うことは絶対といった感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた営業所は比較的人間関係がよく、上司にも気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:現場の営業任せであり、組織としてのバックアップはほとんどな
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。現場には本社もあまり興味ない様子。組織
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:個人で仕事を進めることが多いので、まわりと協力して仕事をす
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:業界的な特徴でもあり、社風は硬めだと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業もそうかもしれませんが、部署によるかと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:大変な時は手伝って欲しいと言える環境大変な人には大丈夫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:何か問題点が出てくるとすぐに解決しようという姿勢が見ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:大変な人が居ても自分の仕事しかしない人もいるそれはもう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:問題点が出ると集まり解決方法を模索他部署とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が古い体質であることが否めない。システムも単独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:人の事を気にしない人も中にはいるのでパーソナルスペース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社員はそう多くないので集まりやすいコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良い伝統を守りつつ、新しいことに挑戦しようとい
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回答者: 男性/ ms/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:既に回答しております。以前の回答を参照して下さい。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所をしっかり選ばないと、長時間停
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、営業なんでその配分は自由。や
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2.6
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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