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株式会社ワールドコーポレーションのカテゴリ別口コミ（1788件）

福利厚生・オフィス環境(281件)企業カルチャー・組織体制(177件)成長・働きがい(265件)事業展望・強み・弱み(154件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(364件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(133件)年収・給与(268件)

株式会社ワールドコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円150~600万円162人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲150~600万円
回答者数162人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		341万円
（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		335万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（268件）

株式会社ワールドコーポレーションの回答者別口コミ（361件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月31日
  • 技術部 / CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月25日
  • 技術職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月18日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月11日
  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月08日
回答者一覧を見る（361件）

株式会社ワールドコーポレーションの職種別口コミ（1788件）

営業系（60件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（103件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1578件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1788件）

株式会社ワールドコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
オフィス環境:
本社にはほとんどいかなかったが綺麗で広かったと思う。駅地下なので出口さえ間違わなければすぐに行ける。私は技術部で施工管理だったので行く現場によって異なるが私がいたところは結構きれいなところで人もみんないい人たちでした。職人さんは全然怖くなくアイスや飲み物をよく買ってくれて遊びにも連れてってくれた。また女性ファーストな部分があり、危険なこと汚いところには連れて行かないように徹底されていた。次の現場紹介されて行ったが更衣室はカーテンしかないところで現場が遠かったので女性にはあまり優しくないところだったと思います。友人たちは次の現場あたりの子が多かったので営業によると思います。

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株式会社ワールドコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:
配属された現場によるので運だと思います。
私の場合業務は9時〜18時でしたが8時半〜17時半でも良いと言われていました。
休みたい場合は、月末月初ではないときは前日までに言えば基本許可されました。
また、夏季休暇、年末年始はどちらも2週間ほどありましたが現場休扱いになるのでお給料は反映されていたとおもいます。

多様な働き方支援:
現場ジムのためリモートワークは一切ありませんでした。時短業務は現場の上司次第だと思います。私のいた現場は事前に申告すれば問題ありませんでした。
副業に関してはありか無しか分かりません。

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株式会社ワールドコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ ICT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ ICTアドバイザー

2.7
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
本社勤務は風通しがよい環境のように感じられる。技術部社員は本社勤務の人と関われる機会はなく、それぞれの派遣先で勤務するため、配属後は同期と関わることもない。

組織体制・コミュニケーション:
技術部社員にはそれぞれ営業担当者がつくため配属先についてなど気軽に相談できる。相談事がなければ基本的に連絡はこないので、知りたいこと、悩みなどがあればすぐに自分からコンタクトを取る必要がある。

新卒研修は一ヶ月あり、内容も盛り込まれているがその内容が必ずしも配属先で活かされるとは限らない。

ダイバーシティ・多様性:
研修には海外出身者も数名参加していた。

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株式会社ワールドコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
男性・女性はあまり関係なく働くことが可能です。
休暇については配属先により取りやすい・取りにくいはあります。
管理職については男性が中心なイメージがありますが実際は分かりません。
自分の会社の社員の方や管理職に会う機会がほとんどない為。

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株式会社ワールドコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月24日
成長・キャリア開発:
業界屈指の資格手当があり、今年改定があるため、資格にもよるが建築施工管理技士1級ど5~6万程、基本給に資格手当として充てられる。
合計で最大10万円だが、保有している資格の2つまでしかカウントされない。
研修は入社時の研修しかない。

働きがい:
建設業のため、これからも無くならないため手に職つけるにはいいと思う。
配属先には年代的にも高齢の方々が多いため、知識等を増やし諸先輩方が定年退職後には先頭に立てる機会がある。
ただ、肉体労働はあるため、施工管理等の技術職は身体面や精神面は必要と感じている。
自分の携わった物件が完成前後ではっきり見れるため、やり甲斐や達成感は大きく感じられる。

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株式会社ワールドコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
無期雇用型派遣として、ワールドコーポレーションから取引先企業へ派遣されます。
なので実際に就業するのは取引先の企業です。
ここはややこしいので理解できずに入社した方はいると思います。
配属先と相性が合えば、経験を積みながら成長していけると思います。
建設会社専門の無期雇用型派遣なので、就業先にいるのは8割おじさんです。
人によっては向いてない方もいるかもです。
個人的には向いていなかったので退職しましたが、事務職が経験できたことと資格も取れたのでいい経験ができたと思います。

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株式会社ワールドコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 回答なし/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業の強み:
自分で選ぶことは難しいですが、未経験で大手の建設会社の一員として働くことができるため、非常に良い経験をすることができます。同時に苦労することもあるかもしれませんが、全て自分の経験値として次に活かす糧になると思います。

事業展望:
評判の良い社員が多いと聞いてますので、これからは派遣先の候補も増えていき、各々が希望する現場を選べるようになる可能性があると思います

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株式会社ワールドコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与が良いように見えるが、固定残業代やその他手当てで盛っているだけであり、基本給が驚くほど低い。
また、昇給も数千円（評価によってランク付けされており、一番高いランクはより高く昇給されるが、限度額がある上に少ししか変わらない）程度しかない。賞与も月給よりかなり低いため、形だけに近く感じる。
但し最近建築系の資格手当が増額されたため、この業界に骨を埋める覚悟ならよいかもしれない。

評価制度:
基準は比較的明示されている方だと思う。

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