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株式会社ワールドコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当が最近上がっているので、よくはなってきてますがそもそもその資格を持っているのであれば他の会社に行った方が賃金は上がると思います

働きがい:
ひとつにこだわらずいろんな経験をできることに関しては働きがいがあると思えます、しかしながら安定しなさすぎるため何年経っても場所が悪ければ給料が下がります

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:業界屈指の資格手当があり、今年改定があるため、資格にもよるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格試験用の手当てはありますが、そのための研修は無い。予備校
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:ただの建設、建築関係専門派遣会社なので、そこまで手厚いもので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:研修は入社して1ヶ月間だけあった。きちんとテストもあって、本
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格は建築系の取得のみなので、この業界で働いていく方はいいと
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回答者: 男性/ 空調衛生設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当が増額になり、資格を取れば結構給料が増えます。入社し
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:建築系の資格手当は増額された。研修は非常に不十分で、基礎の基
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:専門的な知識を必要とするので、働きながら学べることが山ほどあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:支援部の方との面談が月1であり、配属先にも時々顔をだしてくれ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
仕事の裁量権:抱えきれないほどの裁量権は預かって仕事させてもらっています。ただ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得する事で月給があがるので、給料を上げたい人は取るとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当もシッカリしており資格取得費用を会社が半分だして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は2週間みっちりとあり、大阪の関西支社で行われる。地方か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:入社してすぐに「ワールドスクール」という研修があり、建設業界
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:今はどうかわからないが、入社してすぐ、東京で1週間の研修を行
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:ワールドコーポレーションには支援課があるので、自分がキャリア
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:無理な量は言われたことは無いです。担当営業がそれぞれつくので、仕事
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:団地マンションで改修工事したとき住人さんが泣きながらあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:施工管理の資格を取れば報酬も上がります。働きがい:求人票だけ
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:建設土木関係の資格取得手当はあります。研修は2週間本社のオフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当等は月給に反映され、持っていた方がいいです。受験資格
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:入社後すぐの3日間で実務的な内容を詰め込まれます。その後の研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:派遣先によっては資格取得手当があり、全額負担してくれる。土木
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:基本的に裁量件はないが、派遣先の会社によっては、かなり多くのことを
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:手当はあるが微々たるもの。研修はあるが本社でしか開催されない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修が約2週間ほどあり、その後の配属になります。配属後や待機
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回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修はある。本社まで出向くかネットで受講するかの2つ。資格取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:派遣される現場次第では成長しやすいなどあると思います。現場で
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:あったかなかったかわかりませんか、参加していなかったのでわか
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:配属先の社員に感謝される時は配属されて良かったと感じた
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は身につくと思います。業務の都
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修では建築の基本的な知識やレベルなどの扱い方、図面の見方な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格を取ればそれだけ給与も上がります。また研修期間も長くしっ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:入社時の研修はありました。必要最低限の研修であり、期間は短っ
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