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株式会社ワールドコーポレーションの平均年収は333万円、年収範囲は150～600万円です（166人の正社員の回答）。

株式会社ワールドコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

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株式会社ワールドコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	52万円	15万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:施工管理として派遣されてますが、基本給は52万、残業代合わせると月給7

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
283万円	23万円	0万円	70万円

年収	283万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:資格手当、研修制度、フォロー制度が充実している。施工管理技士の資格を取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は、頑張った分もらえる仕組みになっているようです。あまり、賞与があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	6万円	30万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給は基本給に各種手当がついて行く方式、基本給が低く各種手当で給料を補

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	8万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	8万円

給与制度:派遣先による建設の仕事ですので当然ですが残業したらそのぶん給与が上がる

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回答者：男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部門/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:派遣先によるのでなんとも言えない業界による派遣というのはプロフェッショ

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:等級により給与が変わる制度だが、技術部(施工管理)には3段階しか設けら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:同年代に比べたら貰えていると思う。ただ、現場によって左右される所が大き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給や賞与などはかなり渋いかと思う。手当については資格手当がある。だが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒からボーナスがちゃんと出たみたいなので、しっかりとしているように思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与、昇給もあり、家族手当など手当も充実している。研修もしっかりあり、

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回答者：男性/ 土木系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先に伴うが残業がないと稼げないボーナスはほぼないと思っておかないと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 非役職

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年数を重ねれば上がるが、基本的には残業をしないとたくさんは貰えない。賞

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回答者：男性/ 施工管理業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	6万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	36万円

給与制度:基本給が低く、昇給・賞与もほとんど無いに等しく手当などもない。稼ぎたい

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:評価制度っていうけどどのように評価しているのかはわからない。賞与は入社

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	10万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社して7年の合計昇給額は約3万円位で手当は現場手当、職能給、皆勤手

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	10万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:評価方法:年2回(6〜7月頃と12月)にweb評価システムと派遣

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	40万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料は働いたら働いた分だけ稼げると思う。基本給は低いため、稼ぐなら残業

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回答者：男性/ 建築施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	3万円	10万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:中途の現場配属だと基本給が少なく、手当の名目で上げるよくあるタイプ。賞

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	60万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:派遣形態なのでとにかく少ないです。残業しても増えた？程度。派遣なので派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	10万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	25万円

給与制度:残業代（固定残業有）、交通費。基本的に残業して稼ぐしかない。固定残業が

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

賞与:賞与はあったがそんなに多くは出ない。ランク制で最初は真ん中のランクからスタ

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	10万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

賞与:基本給1ヶ月+一部の従業員に基本給もう一カ月半期に一度の評価有り評価方法は

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が低すぎる。それと、自宅待機期間は給料の4割減になるため、生活費

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	10万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点・改善点:満足してる点:諸手当が多く手厚い点改善して欲しい点:

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回答者：女性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	10万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給がかなり少ないので、ボーナスはあてにならない。昇給も雀の涙ほどの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
110万円	9万円	0万円	0万円

年収	110万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:待機期間が長く6割しか支給されない10万も月にもらうことができない。が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

給与制度:残業代は全額支給されますまぁそこはいいですが給与面はとても低いと思った

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回答者：男性/ 施工管理補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業はすればその分出ると思う。ただし承認者は勤務先の上長なので、その人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	2万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業代は残業の有無に関わらず支給される。基本的に残業はあると考え

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業前提の給与方針だが、その残業も規定が長いため残業などあってないよう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	15万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の場合は派遣先との交渉によって基本給及び昇給の金額が決定するの

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長期出張の場合、顧客からは手当が支給されるのが普通ですが、それを会社の

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回答者：男性/ 土木技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は3000円ほどが平均らしい。契約社員だったのでボーナスはなし。自

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	3万円	10万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:行く現場によりますが、残業が多いところだと残業代で稼いでる人が多いイメ

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千葉県柏市末広町５−１６エスパス柏５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材派遣・紹介業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

給与制度:昇給、年に一回。手当て自動車持ちは１万５千円。評価制度:特に... 続きを見る

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株式会社ダイコーテクノの年収・給与

2.8

広島県広島市中区東平塚町１−１４大興平塚ビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部

給与制度:人材派遣業の課題かもしれないが相当、仕事が出来る人でなければ... 続きを見る

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株式会社Ｗａｐｌｕｓの年収・給与

3.7

大阪府大阪市北区西天満６−２−１１ＴＡＴＳＵＭＩ梅ヶ枝町ビル２０１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:各種手当てに関してはスキルによっては大幅な金額の手当がもらえ... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールドコーポレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://worldcorp-jp.com/
所在地	東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル３Ｆ

従業員数	2300名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	小林良
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワールドコーポレーションの平均年収は333万円、年収範囲は150～600万円です（166人の正社員の回答）。

株式会社ワールドコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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