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株式会社エナリスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 分析員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは制度の整備だけでは無く、社員間にも長く働く事を是とするような感覚はあまり無いと思う。昔は真逆だった時代もあったが、KDDIグループとなった今は、もうその痕跡を探すのも難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり浸透しており、特別な事と言う認識はもはや無い。副業に関しては良く覚えていない。

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、とても調整しやすい。勤務時間も1日7.5時
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回答者: 男性/ 発電/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:昔のベンチャー気質のころからすると格段にホワイトな働き方にな
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、多くの社員はフレックスタイムで、コアタイム11
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回答者: 男性/ 分析員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさや育休、傷病休職への配慮等、非常に先進的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半。管理職以外はフレックス制でコアタイ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:女性の育児休暇は、大半の方が利用している。また、産休後に復帰
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業に厳しい。長時間労働をよしとしない。その一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半だが管理職以外はフレックス制。コアタ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝休年休付与日数は法定通りだが、とりやすい環境コアタイム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:近年フレックス制度も導入し働きやすい環境に変化しつつある。多
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすかった。残業時間は担当するシステムや案件に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:特定部署の特定業務を除き、土日祝日がやすみ。休日出勤は仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:始業9時、終業17時半の7時間半の固定勤務。特定の部署は8時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:2020年オリンピックに向けて、テレワークの導入のトライアルを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給日数は法律で定められている日数どおりだが、入社後すぐに付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】納得できます。ある程度自分の裁量で決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:土日はしっかり休みなのでプライベートと仕事は分けて考えられます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:きちんと土曜日、日曜日、祝日は休めるのは良いと思います。有給
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの部署や、シフトの部署がありました。土日休みの部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし。年末年始やGWなど部署内での調整が済んでいれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が40時間の設定だった。これについては特に折衝した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:無理な残業を強いられる事は無く、周りの社員も大半は提示で退社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:タイムカードでの管理システムは存在したが、個人の裁量でサービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:タイムカードでの管理故にサービス残業も可能な状況。するかしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業務の特性に依存するところが多いが、担当業務によっては24時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量に任せているので、自身でコントロールできる。特に残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の場合、振替休日が基本であり、必ず取得しなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:自身の業務量によるが、決して取得しにくい職場では無かった。但
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:私の部署は在籍時は8:30-17:30が勤務時間だったが定時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:平日が21,22時まで残業することも多いためバランスという点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:私が居た頃は仕事がおわらず残業が長かった。平均12時間は働い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:仕事の量、時間配分は自己管理で調整が可能なため、他の社員を気に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:人材の教育制度は全社的なものは無いため、自ら向上意識を持つ、ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:働き方の制度としては、一般的な会社の水準にあると思われ、特にブ
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