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株式会社ティーエーシーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
46件
株式会社ティーエーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーエーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーエーシーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月05日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ -/ 一般社員
1.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
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3.1
東京都江東区冬木15−6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日経企業。風通しはそれほど良くない。組織体制・コミュ...
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2.8
東京都中央区銀座2−6−7明治屋銀座ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔はもっと良いサービスを作ろう!という社風でしたが、サービス...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像制作部
組織体制・コミュニケーション:他部署の人たちともコミュニケーションが取りやすい環境で、コロ...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ esports/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがかなりよく、部署間での会話がすごく多かったイメージで...
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3.0
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:加zw投資は良い。出世は年功序列な気がする。組織体制・コミュ...
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3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺849−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいところが多い。フルリモートになってからもボ...
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3.3
東京都千代田区西神田3丁目8-1千代田ファーストビル東館 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グランバレイでは特に自分の頭で考え自律的に動くことが求められ...
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3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業病になっているため、意思決定遅い。決済を取るためには、...
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3.4
東京都豊島区西池袋1−4−10
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やった数字分給料に反映されます。他社に比べて昇...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4−1−1東京ワールドゲート神谷町トラストタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去に早期退職者を募った時期があるようで、いらなくなったら同...
続きを見る
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株式会社ティーエーシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業担当者が月次で定例面談を実施している。残業時間が多くなる場合等は営業担当から派遣先の担当者へ相談してもらえる。
ダイバーシティ・多様性:
現場によってダイバーシティ重視のところがある。ある現場では障害有無にかかわらず、採用をしていた。