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株式会社日本アクアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質。
勢いやスピード感はあるが、きちんと整理されないまま進むので業務内容や制度があやふやになってしまう所もある。

組織体制・コミュニケーション:
エリアによるが、上司や上長は面倒見の良い方が多い印象。
そもそも、各拠点に配置される人員が1人〜2人の為、上司のしがらみは少ないのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生が在籍。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:・いろいろ新しいことに挑戦しているように感じます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思う。組織体制・コミュニケーション:年に1
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回答者: 男性/ 断熱工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:事務になったら、最初に受け持つ業務内容・担当エリアで全てが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:仕事改善などを上長に相談はしやすいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない提案しても聞き入れてもらえない場合が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:若い社員の活躍を大切にしていて、やる気があれば役職もつくし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:短い期間で急成長している会社なので、良くも悪くも変化が目ま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:事務員は若い社員が多いので、先輩にも話しやすかった
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思いますが、私が勤めていた場所は風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:自分は先輩社員や上司と関わる時間はかなり少なかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思うが、タイミングを伺えば話を聞い
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制がコロコロ変わる、コミュニケーションにかん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジすることができる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 工事管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:かなりエネルギッシュ組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ 断熱工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理課/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:保守的です。周りのことにあまり興味がないみたいです。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:先輩社員はみな優しく面倒見のいい方が多かったです。よく食事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:若手が多く、新卒社員もなじみやすい雰
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的な社風で次々に新しいものに挑戦しております
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:担当者変更や社員の異動・退職などで担当者がいなくなって
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:意欲、実力重視組織体制・コミュニケーション:LINEがあっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:事務員さんは若い人が多い印象だった。優しい人が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社に対する思いを個々に持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気の多い会社なだけに、思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事量が膨大で営業所によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマがあり成績が良ければ評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】20代の若い能力のある人は多い。基本給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:フランクで上司との間にもあまり壁がなく、他部署との交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】協力会社さんにキツくあたる営業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:急成長してきた会社なので、しっかりした社風や企業文化は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は支店によってそれぞれです。いい支店もあれば悪
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:特徴がないのが特徴です。よくいえば、普遍的な社風です。組織
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回答者: 男性/ 経理財務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部企画課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:社長中心の企業でしたので、社長の理念に共感しないと難しいの
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